Договор подряда с физическим лицом: образец 2018 года

2718
Договор подряда с физическим лицом заключают, когда компании нужно получить разовую работу или услугу. Однако следует быть осторожным, чтобы проверяющие не переквалифицировали ГПД в трудовой. Мы расскажем вам обо всех тонкостях заключения договора подряда с физлицом в 2018 году и покажем образец.

Договор подряда с физическим лицом – это разновидность гражданско-правового договора, заключаемого в случае, если организации требуется произвести разовые ремонтно-строительные или иные работы. Например, отремонтировать офис, заменить проводку, поменять окна и т.д.

Договор подряда с физическим лицом носит временный характер, и действует до момента, пока все работы не будут выполнены, а исполнитель получит оплату за свой труд.

Обратите внимание! При заключении договора  подряда на выполнение работ или услуг в 2018 году нужно руководствоваться Гражданским кодексом, потому что между компанией и физическим лицом не возникает трудовых отношений.

Отличительные особенности договора подряда (его образец 2018 смотрите ниже).

  • Подрядчик не становится штатным сотрудником, его отношения с компанией разовые, партнерские, а не трудовые.
  • Исполнителя не касается распорядок дня компании, ее трудовая жизнь. Его задача – сделать оговоренную работу в срок. В свою очередь фирма не обязана оплачивать ему отпуск, больничный лист, обучение и иные социальные нужды.
  • С гонорара подрядчика берутся только взносы в Пенсионный фонд и Медстрах. Дополнительно в договор подряда 2018 года, если речь идет о строительных работах, можно включить пункт об уплате взносов на травматизм, но это не обязаловка.

Образец договора подряда 2018

Договор подряда с физическим лицом: образец  2018 годаОбразец договора подряда с физическим лицом 2018. СКАЧАТЬ>>>  

Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг: образец 2018

Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг составляется в свободной форме. Универсального бланка на этот случай нет. Однако мы готовы предложить вам ориентировочную форму бланка договора подряда на оказание услуг 2018 года, которую вы можете скачать бесплатно здесь:

Договор подряда с физическим лицом: образец  2018 годаБланк договора подряда на оказание услуг 2018 СКАЧАТЬ>>> 

Если же вы пожелаете воспользоваться собственной формой договора, то не пропустите ряд важных позиций:

  1. Реквизиты заказчика (название фирмы,  ИНН/КПП, юридический адрес, р/с и к/с) и ФИО и должность полномочного представителя.  
  2. ФИО подрядчика, паспорт, адрес по месту регистрации.
  3. Наименование работ, с подробным их описанием (смотрите образец).

договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец 2018

  1. Сроки исполнения заказа (начало – окончание).
  2. Форма приема работ заказчиком (по акту и пр.)
  3. Цена работы, форма оплаты.
  4. За чей счет закупаются материалы.
  5. Ответственность и риски сторон.

договор подряда с физическим лицом 2018 образец

Заполненный договор подряда на оказание услуг подписывают обе стороны, заверять нотариально документ не требуется.

Скачайте полностью заполненный образец договора подряда 2018 года с физическим лицом на оказание услуг.

Договор подряда с физическим лицом: образец  2018 годаОбразец договора подряда на оказание услуг 2018 СКАЧАТЬ>>> 

Договор подряда на выполнение работ

Договор подряда на выполнение работ представляет собой вид ГПД, результатом выполнения которого будет являться материальный объект. Вид работ может быть самым разным, но в итоге вы получите от подрядчика некую вещь. Например, новые окна, форменную одежду для персонала, универсальную компьютерную программу.

При заключении договора подряда на выполнение работ в 2018 году, вам придется пользоваться бланком собственной разработки, так как типовой формы договора не существует. Образец бланка договора подряда на выполнение работ вы можете скачать.

Договор подряда с физическим лицом: образец  2018 годаБланк договора подряда на выполнение работ 2018 СКАЧАТЬ>>> 

Обращаем ваше внимание! Договор подряда на выполнение работ составляется по такому же принципу, как и на оказание услуг.

Однако, как правило, договор подряда на выполнение работ более масштабный, так как в нем приходится прописывать больше нюансов. Особенно это касается приемки объекта, ответственности сторон, закупки материалов.

Образец договора подряда на выполнение работ (отрывок).

договор подряда на выполнение работ

Образец договора подряда на выполнение работ 2018 СКАЧАТЬ>>> 

Договор подряда на выполнение работ или оказание услуг: налоги

Оплата труда подрядчика (физлица) по договору подряда – это его доход. То есть, в соответствие с НК РФ, с этой суммы нужно перечислить НДФЛ.  Подоходный налог берется в обычном порядке, как если бы речь шла о штатном сотруднике.

  • Для резидентов РФ – ставка НДФЛ 13%,
  • Для нерезидентов РФ –  ставка НДФЛ 30%

С оплаты труда подрядчика надлежит также перечислить следующие взносы:

  1. на пенсионное обеспечение;
  2. на медицинское страхование.

Взносы берутся только с резидентов РФ, а также с проживающих в зоне ЕАЭС. Ставка взносов совпадает со ставкой штатников.  

Взносы на травматизм платить не надо, но по желанию сторон, это можно сделать.

Как избежать переквалификации договора подряда в трудовой договор

При заключении договора подряда с физическим лицом важно оформить его так, чтобы  не дать повода признать его трудовым.

Какие же факторы обращают на себя внимание проверки.

  1. В договоре стороны названы: работодатель и исполнитель.
  2. Частое оформление договоров на одни и те же работы, с одним и тем же человеком.

Например, компания не хочет заводить штатную единицу системного администратора, а проблемы с программным обеспечением возникают постоянно. Тогда она периодически перезаключает договор подряда с одним физически лицом или же заключает его сразу на длительный период. Мастер приходит и настраивает компьютеры, при этом ему ежемесячно перечисляется оплата. В этой ситуации Трудинспекция может придраться, и переквалифицировать договор подряда на трудовой.

  1. В отношениях заказчика с исполнителем усматривается учет рабочего времени, отсутствует четкое задание, нет условий приемки работ.
  2. В договоре оговорена специальность, разряд или квалификация исполнителя.

Чтобы случайно не включить в ГПД пункты трудового договора, мы собрали в таблице их важные отличия.

Основные пункты

Договор подряда

Трудовой договор

Стороны договора

Заказчик и исполнитель

Работодатель и работник

Запись в трудовой книжке

Не делается

Делается запись о приеме на работу

Предмет договора

Выполнение определенной работы и сдача ее результатов

Трудовой процесс

Затраты на материалы

На исполнителе, но по согласованию сторон могут предоставляться заказчиком

На компании

Вознаграждение

Оплата договорная, после приемки работы заказчиком (может выплачиваться по частям)

Оклад, согласно штатному расписанию и прочие надбавки. Выплачивается не реже, чем каждые полмесяца 

Подчиненность руководству и уставу предприятия

Нет

Есть

Гарантии работодателя

Нет

Установлены главами 19, 20, 23 и 28 ТК РФ

Срок действия договора

От момента начала работ до их сдачи

Бессрочно


Оформите подписку на "Российский налоговый курьер"и получите сковороду-гриль и кулинарный журнал в подарок!

Дополнительный бонус – сборник "Идеальные пояснения для любого запроса проверяющих" с майским номером журнала!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    Подпишитесь на нас Вконтакте

    © 2011–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. 

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
    Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

    После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Это займет не больше 1 минуты
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

    Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    и скачать файл
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль