Российский налоговый курьер

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

  • 14 мая 2018
  • 63860

Очередное повышение МРОТ состоялось 1 мая 2018 года. В статье мы рассказали, какой МРОТ с 1 мая в России и что бухгалтеру нужно пересмотреть в работе из-за новой минималки. А еще вы узнаете, как отличается минимальная зарплата в разных субъектах России и сможете посмотреть, какой МРОТ установлен в вашем регионе.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

С 01.05.2018 года МРОТ увеличился, его приравняли к прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года. Работодатели при расчете зарплаты и других выплат должны учитывать, что кроме федерального МРОТ есть еще региональный. Также читайте ниже, когда нужно проиндексировать зарплату и как это сделать бухгалтеру.

Чиновники давно обсуждали планы приравнять минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Планировали сделать это с 1 января 2019 года. Однако в феврале текущего года Президентом РФ принято решение поднять минималку с 1 мая 2018 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018

Прожиточный минимум определяется законодательством. На сегодняшний день величина прожиточного минимума составляет 11 163 руб. Эта сумма определена Постановлением Правительства РФ №1119 от 19.09.2017г.

С 1 января 2018 года минимальная оплата труда составляла 9489 руб., а с 1 мая она равна 11 163 руб. Таким образом, МРОТ увеличился на 1 674 руб.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Если смотреть динамику изменения минимального размера оплаты труда за последние 5 лет, то в текущем году повышение будет наибольшим:

Дата изменения

Новый МРОТ, руб.

01.01.2014г.

5 554

01.01.2015г.

5 965

01.01.2016г.

6 204

01.07.2016г.

7 500

01.07.2017г.

7 800

01.01.2018г.

9 489

01.05.2018г.

11 163

МРОТ с 1 мая 2018 года

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая подробная таблица по регионам

Кроме федерального МРОТ, действующего на территории всей России, есть еще региональный минимальный размер оплаты труда. Каждый субъект РФ может устанавливать на своей территории уровень минимальной зарплаты. Местные чиновники определяют минималку, исходя из климатических, социально-экономических особенностей своего региона.

Региональный минимальный уровень зарплат устанавливают трехсторонними соглашениями. Они так называются потому, что в них участвуют 3 стороны:

  • Правительство субъекта РФ,
  • Объединения профсоюзов региона,
  • Объединения работодателей субъекта РФ.

Каждое предприятие региона должно выполнять соглашение. Даже если оно не участвовало в разработке, обсуждении и принятии трехстороннего документа. Любая организация может составить мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Отказ направляют в местный уполномоченный орган, как правило, это комитеты по труду и занятости. Прислать отказ можно в течение 30 дней со дня официального опубликования соглашения в местных СМИ. Если работодатель не прислал мотивированный отказ, считается, что он добровольно присоединился к выполнению соглашения.

Обратите внимание, зарплату работникам нужно не только повысить из-за нового МРОТ, но и проиндексировать. Штраф за невыполнение – 50 000 руб. Читайте «Как оформить индексацию заоплаты, чтобы ничего не нарушить».

В каких субъектах установлен региональный МРОТ

Региональная минималка установлена не во всех субъектах РФ. Проверьте, есть ли в вашем субъекте РФ региональный МРОТ. Если он есть, то оклад работника за полный отработанный месяц не может быть меньше региональной минималки. Если в регионе нет трехстороннего соглашения, то ориентируйтесь на федеральную минимальную оплату труда.

Если в регионе установлен районный коэффициент, то размер федерального МРОТ увеличивается на РК. Увеличивают МРОТ и северные надбавки, если они установлены в районах с неблагоприятными климатическими условиями. В зависимости от климатических условий, региональные власти могут устанавливать МРОТ не только для всего субъекта РФ, но и для отдельных районов.

Пример

В Красноярском крае в 2018 году установлено 13 районных МРОТ с учетом районных и северных надбавок:

  • в г. Норильске – 16130 руб.;
  • в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;
  • в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;
  • сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;
  • в Туруханском районе – 20991 руб.;
  • в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;
  • в г. Енисейске – 15918 руб.;
  • в г. Лесосибирске – 12436 руб.;
  • в Богучанском районе – 15545 руб.;
  • в Енисейском районе – 16042 руб.;
  • в Кежемском районе – 15048 руб.;
  • в Мотыгинском районе – 15918 руб.;
  • в остальных районах – 10592 руб..

Обратите внимание: ни при каких обстоятельствах региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Вы можете проверить в нашей таблице, если в вашем субъекте РФ региональный МРОТ:

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 годаМРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>> 

В таблице мы привели МРОТ в 85 регионах России. Сами регионы расположены в алфавитном порядке:

Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Забайкальский край, Ивановская область, Иркутская область, Кабардино- Балкарская Республика, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Карачаево- Черкесская Республика, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Краснодарский край, Красноярский край, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Москва, Московская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Калмыкия, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан, Республика Тыва, Республика Хакасия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Санкт-Петербург, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Севастополь, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Хабаровский край, Ханты- Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ярославская область.

На что повлияет новый МРОТ

Он повлияет на:

  • Минимальные оклады работникам,
  • Минимальные суммы пособий, например, минимальная сумма пособия по беременности и родам,
  • Расчет иных сумм, выплачиваемых работникам, исходя из МРОТ.

Трудовой кодекс РФ (ст.133) требует платить зарплату работникам не меньше минимального размера оплаты труда, при условии, что отработан полный месяц или выполнен установленный объем работ.

Напомним, что совместители, работающие неполный рабочий день, получают зарплату пропорционально отработанному времени. Поэтому совместитель может получать «на руки» и меньше МРОТ, если, например, работал на 0,5 ставки. Но в пересчете на полную ставку оклад совместителя не может быть меньше минимального.

Какому наказанию может подвергнуться организация, в которой установлены зарплаты ниже «минималки»? За это предусмотрен штраф от 30000 до 50000 руб. (ст.5,27 КоАП РФ). Штраф для руководителя организации составит от 1000 до 5000 руб. Также инспекция труда может применить административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.