text
✫6 месяцев подписки в подарок! >>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2018 году

  • 12 марта 2018
  • 4937

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году имеет ряд своих особенностей и сложностей. Мы расскажем вам, как правильно рассчитать и оплатить больничный лист по уходу за ребенком, за сколько дней можно выдать пособие, и какие факторы влияют на его размер.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Получить пособие по детскому листу нетрудоспособности могут не только родители, но и ближайшие родственники, опекуны и попечители.  Если сотрудник во время, указанное в больничном по уходу, работал и получал зарплату, то оплатить больничный компания ему не сможет. Либо пособие, либо зарплата.

Так же оплата больничного по уходу не положена в следующих случаях:

  • Ребенок старше 15 лет пребывает в стационаре;
  • Ребенок заболел во время очередного, учебного отпуска родителя или отпуска за свой счет;
  • Сотрудница находится в декрете или в отпуске по уходу за младенцем.

Однако в этих правилах возможны исключения. Например, женщина в декрете работает на полставки или неполный день, тогда ей можно оплатить больничный по уходу. Если отпуск сотрудника закончился, а ребенок продолжает болеть. Больничный в этом случае платиться не полностью, а с первого дня предполагаемого выхода на работу. 

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году: сколько дней оплачивается

Число дней, которые нужно оплатить, регулируется ст.6 Федерального закона 255-ФЗ.

Возраст ребенка

Степень заболевания

Максимальное число дней по одному страховому случаю

Максимальное число дней для оплаты за год

До 7 лет

Любое заболевание, не входящее в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ 84-Н от  20.02.08

Без ограничений

60

До 7 лет

Болезнь входит в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ   84н от  20.02.08

Без ограничений

90

7 – 15 лет

Любая

15

45

От 15 и старше

7

30

Инвалид до 18 лет

Без ограничений

120

Любой возраст

Поствакцинальные осложнения

Без ограничений

Без ограничений

Злокачественные образования

ВИЧ

Обратите внимание! Число дней, которые нужно оплатить по детскому больничному одинаково при амбулаторном и стационарном лечении.

Кто оплачивает детский больничный: ФСС или работодатель

Детский больничный в полном объеме, то есть с первого и по последний день, оплачивает ФСС. А вот способов оплаты два.

  1. Если компания не является участником пилотного проекта, то она выплачивает пособие по больничному в связи с уходом за ребенком в 2018 году из своих средств. С суммы пособия платит в бюджет НДФЛ. А после этого ФСС возвращает организации всю сумму, включая налог.
  2. Если компания участник пилотного проекта. То в ее задачу входит только расчет и начисление пособия за больничный по уходу за ребенком. Выплачивать работнику деньги и перечислять НДФЛ будет ФСС.

Регионы-участники провекта мы привели в таблице.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2018 годуТаблица участников пилотного проекта 2018>> 

От чего зависит размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от дохода сотрудника за два года, предшествовавшие больничному, стажа работы и где осуществлялся уход: на дому или в больнице.

Согласно новым правилам, ФСС ввела максимальную сумму доходов, которую можно учесть при расчете больничного по уходу за ребенком в 2018 году:

За 2016 – 718 000 рублей;

За 2017 – 755 000 рублей.

Таким образом, предельным двухгодичным заработком будет 1 473 000 рублей.

Внимание! Исходя из лимита, максимальная сумма за день больничного по уходу за ребенком в 2018 году составит 2017,81 руб.

Кроме максимального заработка, установлен еще и минимальный предел на тот случай, если работник имеет очень низкие доходы, у него нет стажа и он работает в компании менее полугода. В этом случае расчет больничного по уходу будет исходить из МРОТ.

  • МРОТ 2018 году  равен  - 9489 рублей;
  • Минимальное пособие за день больничного по МРОТ равно -  311, 96 рублей.

Кроме доходов, размер пособия по уходу за ребенком зависит от стажа работника и места ухода за ребенком.

Возраст ребенка

Стаж работы

Сколько платится % от среднедневного заработка

До 15 лет, уход на дому

Больше 8 лет

10 дней – 100%, остальные 50%

5 – 8 лет

10 дней – 80%, остальные 50%

Менее 5 лет

10 дней – 60%, остальные 50%

До 15 лет, уход в стационаре

Старше 15 лет, уход на дому

Больше 8 лет

100%

5 – 8 лет

80%

Менее 5 лет

60%

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2018 годуСкачать таблицу стажа для больничного листа 2018>>> 

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: примеры

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2018 году делается по формуле:

Доход за 2 года, предшествующих больничному

:

730

*

Коэффициент страхового стажа

*

Число дней больничного листа по уходу

Если женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за младенцем, то предшествующие годы для расчета можно заменить на иной ближайший. Также сотрудник, недавно прибывший в компанию, должен предоставить справку о доходах с прошлого места работы. Если доходов не было, расчет производится по МРОТ.

Важно! Возраст малыша устанавливается на первый день больничного. Если за время болезни ребенок взрослеет, то на расчет это не влияет.

Приведем несколько примеров расчета 2018 в различных ситуациях.

Пример 1. Имаева была на больничном по уходу за ребенком 9 лет на дому - 14 дней. Стаж Имаевой - 6 лет.

Ее доход за 2016 год – 350 000руб., за 2017 – 400 000 руб. (750 000 за 2 года).  Так как лимит не превышен, то используем всю сумму выплат.

Таким образом, среднедневной заработок Имаевой равен 750 000/730 = 1027,40

Рассчитываем сначала 10 дней больничного – 1027,40 *80%*10 = 8219,20руб.

Рассчитаем остальные 4 дня – 1027,40*50%*4 = 2054,80 руб.

Итоговая сумма пособия по уходу за ребенком равна 8219,20 + 2054,80 = 10 274руб.

Пример 2. Усложним условия прошлого примера, предположим, что Имаева 14 дней ухаживала за ребенком в больнице, а потом 12 дней на дому.

Исходя из коэффициента ее стажа, 24 дня (14 (больница) + 10 (на дому)) платятся в размере 80%.

1027,40*80%*24 = 19 726,08 руб.

Оставшиеся 2 дня – 50% от среднего заработка за день. 1027,40*50%*2 = 1027,40 руб.

Общая сумма пособия равна 19 726,08 + 1027,40 = 20 753,48 руб.

Пример 3. Круглова пришла в компанию в январе 2018 года, а уже в марте взяла больничный сроком на 10 дней по уходу за трехлетней дочерью на дому. Ранее Имаева не работала. В таком случае расчет делается по МРОТ.

Минимальное пособие за день больничного по МРОТ равно -  311,96 рублей (9489*24/730).

Пособие Кругловой за детский больничный равно 311,96*60%*10 = 1871,76 рублей.

Образцы больничного листа по уходу за ребенком 2018

Чтобы получить пособие по детскому больничному, нужно предоставить его в бухгалтерию не позднее 6 месяцев после закрытия.

как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Принимая больничный от сотрудника, проследите правильность его заполнения. Также нужно обратить внимание на код причины нетрудоспособности, он влияет на число дней, которые вы вправе оплатить.

  • 09 — уход за ребенком в общем случае;
  • 12 — уход за малышом до 7 лет с заболеванием из Перечня 84н от  20.02.08;
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом;
  • 14 — уход за ребенком с поствакцинальным осложнением или злокачественным образованием;
  • 15 — уход за малышом с ВИЧ.

Обращаем ваше внимание! Если работник против, медучреждение не вправе указывать коды 14 и 15.

В больничном листе, кроме всего прочего, отмечают также степень родства:

  • 38 – мама;
  • 39 – папа;
  • 40 – опекун;
  • 41 – попечитель;
  • 42 – прочие родственники.

Представлять документы, подтверждающие родственные связи с ребенком в бухгалтерию не нужно.

Образец заполнения больничного листа работодателем

оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.