МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018 года

1483
С 1 мая 2018 года в Новосибирске действуют сразу два МРОТ. Так получилось из-за двух районных коэффициентов, установленных на территории области. В этой статье мы рассказали, какой районный коэффициент применять работодателям, как определить «свой» размер МРОТ, какую минимальную зарплату получают работники с детьми, и как отказаться от региональной минималки.

В 2018 году минимальный размер оплаты труда увеличился дважды: с 1 января и с 1 мая. Это сделано для того, чтобы приблизить размер минимальной зарплаты к прожиточному минимуму.

МРОТ в России с 1 мая 2018 года

МРОТ – это минимальная сумма, которую работодатель может начислить в пользу работника. Но в некоторых случаях оплата труда может быть ниже на законных основаниях:

  • Если сотрудник отработал неполный месяц,
  • Если работник не выполнил установленную норму труда,
  • Если работник – совместитель и трудится на неполную ставку.

Минимальная зарплата может быть и выше МРОТ, установленного федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ. Это возможно в двух случаях:

  1. В субъекте РФ действует районный коэффициент или северные надбавки. Такие надбавки «накручиваются» сверх общефедерального МРОТ (Постановление Конституционного Суда № 38-П от 07.12.2017г.),
  2. Субъекты РФ могут устанавливать свой размер МРОТ, повышенный в сравнении с общероссийским.

При определении размера регионального МРОТ должны соблюдаться следующие условия:

  • Региональный МРОТ устанавливается соглашением. Соглашение разрабатывают региональные чиновники, представители сообщества работодателей и профсоюзов. Поэтому соглашение называется трехсторонним,
  • Исполнение соглашения обязательно для всех работодателей региона. Можно ли оказаться от его исполнения, и как это сделать, мы расскажем ниже,
  • Региональный МРОТ должен учитывать особенности региона, как климатические, так и социально-экономические,
  • Региональный МРОТ ни при каких обстоятельствах не может быть меньше федерального.

Вы можете скачать у нас таблицы значений МРОТ во всех регионах России:

МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018 годаМРОТ в регионах с 1 января 2018 года скачать>>> 

МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018 годаМРОТ в регионах с 1 мая 2018 года скачать>>> 

МРОТ с 1 мая 2018 года в Новосибирской области

В Новосибирской области региональное соглашение о местном МРОТ на 2018 год не подписано. На данный момент в области действует общероссийский МРОТ, установленный федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ.

Однако в Новосибирске установлен районный коэффициент, причем сразу два:

  1. Районный коэффициент в размере 1,2 установлен п.17 Постановления Правительства №534 от 31.05.1995г.
  2. Районный коэффициент в размере 1,25 установлен п.1 Постановления Администрации НСО № 474 от 20.11.1995г.

МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018 годаРайонный коэффициент 1,2 в Новосибирске скачать постановление>>> 

МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018 годаРайонный коэффициент 1,25 в Новосибирскескачать постановление>>> 

С учетом этого с 1 мая 2018 года в Новосибирске установлено два размера МРОТ:

  • С учетом коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 395,60 руб.,
  • С учетом коэффициента 1,25 МРОТ составляет 13 953,75 руб.

Разберемся, на какую из двух сумм ориентироваться работодателям. Положения Постановления Правительства № 534 от 31.05.1995г. обязательны для исполнения всеми работодателями региона. Не имеет значения, является компания частной или бюджетной. А Постановление Администрации НСО №474 от 20.11.1995г. распространяет свое действие только на работников, получающих зарплату из областного или местных бюджетов (Письмо Минтруда № 11-4/660 от 26.11.2012г.).

Таким образом, размер минимальной зарплаты зависит от источника выплаты зарплаты:

Источник выплаты зарплаты

Размер РК

МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018г.

Частные компании (ООО, АО, ПАО и т.д.) и предприниматели

1,2

13 395,60 руб.

Федеральный бюджет

1,2

13 395,60 руб.

Областной бюджет и бюджеты муниципальных образований

1,25

13 953,75 руб.

Некоторые социальные пособия рассчитываются, исходя из размера МРОТ. Например, минимальные пособия, выплачиваемые за счет ФСС: по нетрудоспособности, декретные и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для таких пособий принимается в расчет МРОТ, увеличенный на РК в размере 1,2. Место работы и источник выплаты зарплаты значения не имеет.

МРОТ в Новосибирске для расчета пособий с 1 мая 2018 года

МРОТ с 1 мая 2018 года для работников с детьми в Новосибирске

Работодатель не может начислить сотруднику зарплату меньше минималки. Но из кассы компании работник получит зарплату за вычетом НДФЛ. То есть «на руки» сумма будет меньше, чем МРОТ.

Пример

Работнику числена зарплата за май 2018 года 13395,60 руб. Если у работника нет детей, его НДФЛ составит 1741 руб. (13395,60*13%). Из кассы сотрудник получит 11654,60 руб. (13395,60 – 1741).

Работники, имеющие детей в возрасте до 18 лет, получают больше. Ведь такие сотрудники имеют право на «детский» вычет. Чем больше у работника несовершеннолетних детей, тем меньше сумма удержания из зарплаты.

Сервис по расчету минимальных выплат сотрудникам с детьми

Поскольку стандартные детские вычеты предоставляются по-разному в различных условиях, привести примеры всех возможных случаев весьма сложно. Вы можете воспользоваться удобным сервисом, который показывает, какие минимальные выплаты получают работники с детьми.

В сервисе приведены суммы, исходя из размера федерального МРОТ. В Новосибирске с учетом районного коэффициента они будут отличаться. Приведем несколько примеров:

Минимальные выплаты с 1 мая 2018 года в Новосибирске

Для бездетного работника

Для работника с одним ребенком

Для работника с двумя детьми

Для работника с тремя детьми

Районный коэффициент 1,2

11 654,60 руб.

11 836,60 руб.

12 018,60 руб.

12 408,60 руб.

Районный коэффициент 1,25

12 139,75 руб.

12 321,75 руб.

12 503,75 руб.

12 893,75 руб.

МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018 года: как отказаться

По состоянию на 1 мая 2018 года в Новосибирске нет подписанного трехстороннего соглашения о региональной минимальной оплате труда. Поэтому работодатели устанавливают зарплату не ниже общероссийской минималки.

Если соглашение о региональной минималке будет подписано, работодатели могут выбрать один из двух вариантов:

  1. Ничего не предпринимать. В этом случае считается, что работодатель добровольно присоединился к выполнению соглашения,
  2. В течение 30 дней после официального опубликования написать письмо об отказе от присоединения к соглашению о региональном МРОТ.

Письмо нужно направить в Министерство труда и социального развития НСО. К письму предъявляются три требования:

  1. Отказ от присоединения к соглашению должен быть мотивированным. Работодатель обязан объяснить, почему он не может выплачивать зарплату в размере регионального МРОТ,
  2. К письму должен прилагаться протокол консультаций с профсоюзным органом,
  3. Нельзя просто отказаться выполнять соглашение. Работодатель должен приложить план постепенного повышения зарплат работникам до регионального минимального уровня.

Отказ от присоединения к соглашению о МРОТ в Новосибирске

МРОТ в Новосибирске с 1 мая 2018 годаОтказ от участия в Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирске образец скачать>>> 


Срочно из редакции!

Оформите подписку на "Российский налоговый курьер" сегодня с выгодой 11 430 рублей!

Дополнительный бонус – сборник "Идеальные пояснения для любого запроса проверяющих" каждому подписчику!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    Подпишитесь на нас Вконтакте

    © 2011–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. 

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

    После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Это займет не больше 1 минуты
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

    Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

    Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    и скачать файл
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль