text
✫Дарим 6 месяцев при подписке!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Пилотный проект ФСС в 2018 году

  • 28 июня 2018
  • 118

В пилотном проекте ФСС с 1 июля 2018 года происходят существенные изменения: добавлены новые регионы участники, обновлены формы реестров в соцстрах. Поэтому будет интересно узнать, как платить пособия, будучи участником проекта и какие выплаты будут происходить за счет ФСС.

Пилотный проект ФСС — это правительственная программа, в ее основе лежит принцип выплаты пособий по страховым случаям напрямую из соцстраха без привлечения компании-страховщика.

Насколько в реальности пилотный проект облегчает жизнь работодателям, вы узнаете, если ознакомитесь с этой статьей.

Итак, читайте:

Прямые выплаты ФСС: что это

Главная составляющая пилотного проекта ФСС в 2018 году — это прямые выплаты пособия по страховым случаям из соцстарха. Основное отличие этой системы от привычной зачетной — освобождение работодателя от обязанности начислять выплаты по больничным. И, следовательно, упрощается система отчетности перед фондом.

Как происходят прямые выплаты.

  1. Работодатель перечисляет с доходов работников страховые взносы в ФСС;

  2. Сотрудник приносит больничный лист или свидетельство о рождении ребенка работодателю и пишет заявление на получение пособия;

  3. Компания составляет пакет документов и передает его в ФСС;

  4. ФСС в течение 10 дней перечисляет работнику деньги.

Таким образом, работодатель с одной стороны освобождается, а с другой стороны полностью все равно не отстраняется от участия в деле выплаты пособия.

Важно! Прямые выплаты по пилотному проекту ФСС возможны только в регионах, присоединенных к программе.

Это значит, что компания не может по собственному почину перейти на пилотный проект, если регион ее местонахождения не входит в список участников. Какие пособия можно получить путем прямых выплат из соцстраха:

  • По листу нетрудоспособности;
  • По санаторно-курортному лечению;
  • По беременности и родам;
  • При ранней постановке на учет в женскую консультацию;
  • При рождении младенца;
  • По уходу за ребенком;
  • По иным страховым случаям.

Что по-прежнему придется оплачивать работодателю:

  • 3 дня листа нетрудоспособности по болезни (кроме профтравмы);
  • похоронные;
  • 4 дополнительных выходных дня сотрудникам, ухаживающим за детьми-инвалидами.

Пилотный проект ФСС в 2018 году: какие регионы

Поэтапное включение регионов в пилотный проект рассчитано до конца 2020 года. С 01.01.2018 в прямых выплатах ФСС участвуют 33 региона.

прямые выплаты фсс с 01.01.2018 какие регионы

Вопреки постановлению Правительства РФ от 11 декабря 2017 г. № 1515, запрещающему включать новые регионы в пилотный проект в 2018-2019 годах, с 1 июля 2018 года еще шесть областей присоединят к программе.

Перечень новых участников пилотного проекта Правительство утвердило постановлением от 30.05.2018 № 619. Теперь в нем участвуют 39 регионов. Как перейти на новый порядок выплаты пособий, какие регионы стали новыми участниками эксперимента, читайте>>

Пилотный проект ФСС в 2018 годуСкачать полный список участников пилотного проекта

Пилотный проект ФСС в 2018 году: как действовать бухгалтеру

При пилотном проекте ФСС в 2018 году роль организации в выплате пособий невелика. Бухгалтеру нужно только собрать с работника нужные документы, составить опись и передать все в ФСС.

Процесс выплаты пособий при Пилотном проекте 2018 выглядит так:

пилотный проект фсс прямые выплаты

Ниже в таблице вы сможете ознакомиться с перечнем документов для передачи в соцстрах по тому или иному страховому случаю.

Вид пособия Документы, которые отправляются в ФСС
По временной нетрудоспособности (в том числе и травма)
  • Больничный лист;
  • Заявление на получение пособия от работника (Утверждено Приложением 1 к приказу ФСС №578 от 24.11.2017);
  • Акт, подтверждающий получение травмы на производстве (форма Н-1).
По беременности и родам
  • Больничный лист;
  • Заявление от работника;
  • Заявление работника о замене расчетного периода (если имелся такой факт);
За постановку на учет на раннем сроке беременности
  • Справка из медучреждения о взятии на учет на раннем сроке беременности;
  • Заявление на пособия;
В связи с рождением ребенка
  • Копия свидетельства о рождении;
  • Решение об усыновлении (установлении опеки, передачи в приемную семью);
  • Справка с места работы второго родителя о неполучении им упомянутого пособия;
  • Заявление;
  • Копия свидетельства о расторжении брака.
По уходу за ребенком
  • Копия свидетельства о рождении (усыновлении, установлении опеки) ребенка;
  • Копия свидетельства о рождении (смерти, усыновлении, опеки) старших детей, если имеются;
  • Справка с места работы второго родителя о неполучении выплат;
  • Справка о неполучении пособия по второму месту работы, если работник трудится у нескольких работодателей;
  • Заявление;
  • Заявление работника о замене расчетного периода (если имелся такой факт);
  • Копия приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу.
Отпуск по случаю продолжения лечения в санатории
  • Заявление;
  • Справка-расчет о размере оплаты отпуска (Утверждена Приложение 10 к приказу ФСС №578 от 24.11.2017);
  • Приказ или копия о предоставлении соответствующего отпуска.
Возмещение похоронных работодателю
  • Заявление работодателя;
  • Справка о смерти.
Возмещение работодателю расходов на оплату 4 дней дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
  • Заявление работодателя;
  • Копия приказа о предоставлении этих дней

Пилотный проект ФСС в 2018 годуСкачать образец заявления 2018

Когда все документы собраны, бухгалтер компании делает их опись или электронный реестр. Все зависит от числа работников фирмы. Если среднесписочная численность организации 24 и менее человек, то можно сдать опись на бумаге или электронный реестр.

Опись, утверждена Приложением 2 к приказу ФСС №578 от 24.11.2017, скачать ее можно здесь:

Пилотный проект ФСС в 2018 годуОпись документов

Если у вас 25 и более работников, то вам подойдет исключительно электронный вариант. Новая форма реестра, которая начала действовать с 29 января 2018 года утверждена Приказом №579 от 24.11.2017г.

Если какого-то документа не будет хватать, ФСС пришлет вам извещение. Если все в порядке, работник получит деньги в течение 10 дней. При этом Соцстрах сам сделает удержание НДФЛ. 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.