text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Образец штатного расписания для 2018 года

  • 16 июля 2018
  • 322

Штатное расписание обязательно должно быть у каждого работодателя. Мы подготовили чистый бланк и образец заполнения штатного расписания. На их основе вы легко составите свой документ.

Содержание:

Штатное расписание – это внутренний документ компании, в котором перечислены все должности и размеры окладов по ним. Этот документ поможет обосновать расходы перед налоговыми органами и составить отчетность в органы статистики.

Образец штатного расписания для 2018 годаЧистый бланк штатного расписания>>> 

Образец штатного расписания для 2018 годаОбразец штатного расписания>>> 

Одного взгляда на штатное расписание достаточно, чтобы узнать довольно много о компании:

  • Сколько подразделений есть в организации,
  • Какова иерархия руководящих органов,
  • Какое из направлений является приоритетным,
  • Какова средняя численность сотрудников,
  • Размеры фонда оплаты труда и налоговые расходы и т.д.

Штатное расписание – это не просто удобный документ, облегчающий работу кадровиков и бухгалтеров. Работа без него грозит компании штрафом. В законодательстве нет нормы, прямо обязывающей работодателя составлять штатное расписание. Однако, если в трудовом договоре указано, что работник выполняет работу по определенной должности, то эта должность должна быть указана в штатном расписании. Это вытекает из положений статьи 15 и статьи 57 Трудового кодекса. Такое же мнение высказали чиновники Роструда в письме от 21.01.2014г. №ПГ/13229-6-1.

Поэтому принимать сотрудника на конкретную должность можно, если соответствующая позиция есть в штатном расписании. В противном случае компании придется платить штраф за нарушение норм трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.

Образец штатного расписания для 2018 года

Штатное расписание организации пример>>> 

Бланк штатного расписания

Организация может выбирать, какой бланк штатного расписания использовать:

  • Унифицированный бланк Т-3, утвержденный Постановлением Госкомстата от 05.01.2004г. №1,
  • Разработанный самостоятельно.

Если вы решили разработать свой собственный бланк, включите в него обязательные реквизиты:

  • Дата и номер документа,
  • Наименование документа,
  • Названия должностей,
  • Количество штатных единиц,
  • Тарифные ставки или оклады,
  • Надбавки,
  • Подписи ответственных лиц.

Можно пойти по легкому пути, взять за основу бланк Т-3 и модифицировать его под нужды своей компании:

  • Убрать лишние реквизиты и графы,
  • Добавить нужные реквизиты, графы и строки.

Скачать чистый бланк Т-3 вы можете на нашем сайте:

Образец штатного расписания для 2018 годаЧистый бланк штатного расписания>>> 

 Образец штатного расписания

Составить штатное расписание может любое лицо, которому даст поручение руководитель компании. Но подписывает документ руководитель и главный бухгалтер.

Подробную инструкцию по оформлению штатного расписания читайте здесь >>> 

В законодательстве не указаны четкие сроки составления и изменения штатного расписания. Обычно его составляют сразу после регистрации компании до оформления трудового договора с первым работником.

Изменения вносят, если вводят новую должность или сокращают существующую. Никаких ограничений нет, штатку можно менять хоть каждый месяц. Новые должности можно вводить при приеме на работу сотрудников на эти должности. Перед заключением трудового договора составить штатное расписание в новой редакции, добавив новую должность.

Образец заполнения штатного расписания выглядит так:

Штатное расписание образец

А здесь мы предлагаем скачать образец заполнения штатного расписания на примере организации. Документ открыт для редактирования, вы можете составить свою штатку прямо на основе нашей:

Образец штатного расписания для 2018 годаОбразец штатного расписания>>> 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.