✫90 дней подписки в подарок! >>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

  • 27 декабря 2018
  • 322

С 1 января 2019 года повышается федеральная минималка. Но в Москве МРОТ будет другой – его ранее утвердили столичные власти. Мы расскажем, кто должен платить региональный МРОТ, и можно ли от него отказаться.

Президент подписал повышение федерального МРОТ с 1 января 2019 года. Эта сумма вырастет на 117 рублей и составит 11 280 рублей. Однако в Москве МРОТ выше федерального. Последнее его значение столичные власти утвердили в ноябре 2018 года. Стоит ли ожидать очередного роста  вслед за федеральным МРОТ, каковы последствия повышения минималки и можно ли платить ниже нее? Расскажем в статье.

Какой будет МРОТ в Москве с 1 января 2019 года

Регионы вправе устанавливать собственные МРОТ, но не ниже федерального (ст. 133.1 ТК). Учитываются при этом экономические особенности региона, стоимость жизни в нем.

В Москве этот вопрос регулируется трехсторонним соглашением между столичным правительством, профсоюзами и объединением работодателей. В нем установлено, что московский МРОТ растет со следующего месяца после повышения прожиточного минимума в столице. Поэтому рост федерального МРОТ, который ориентируется на прожиточный минимум 2 квартала предыдущего года, не ведет к безусловному повышению московской минималки.

Последний раз столичные власти повысили МРОТ с 1 ноября 2018 года (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). С 1 января 2019 года в Москве его повышать не будут. Он останется в тех же пределах — 18 781 рубль.

Эту сумму нужно учитывать при оплате работы за полный месяц. Начислять меньше нельзя. Также учитывайте этот МРОТ при расчете таких выплат как:

  • больничные, декретные, детские пособия, которые оплачиваются исходя из минималки. Такой порядок оплаты применяется, если стаж работника меньше полугода или его средний заработок за месяц ниже МРОТ;
  • отпускные и средний заработок на время командировки, если расчет из фактических данных оказался ниже, чем, исходя из МРОТ.  

Сравнить минималку в Москве и в других регионах можно в таблице.  

Последствия выплат в размере меньше МРОТ

За выплату ниже минималки компании грозит штраф:

  • от 30 000 до 50 000 рублей при впервые выявленном нарушении;
  • от 50 000 до 70 000 рублей за повторное нарушение.

Должностному лицу и ИП:

  • штраф от 1 000 до 5000 рублей при впервые выявленном нарушении;
  • от 10 000 до 20 000 рублей за повторное нарушение;
  • дисквалификация от года до трех лет (только для должностных лиц).

Чтобы не быть оштрафованным, правильно рассчитывайте величину выплаты, которая должна быть не ниже МРОТ. Правила следующие:

  •  в сумму заработка работника включаются премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Районные коэффициенты и надбавки не учитывают;
  • сверх заработка, который сравнивается с МРОТ, начисляйте оплату за вредность и за опасную работу, за совмещение, за работу в праздники и выходные, сверхурочно или в ночное время;
  • превышать МРОТ должен заработок до удержания НДФЛ, на руки законно выдать меньшую сумму.

Пример

Бухгалтеру Смирновой А.М. за месяц полагается оклад 10 000 руб., премия 5 800 руб., 1 000 руб. за работу в выходной, 2 000 руб. за совмещение.

Так как Смирнова работает в московской фирме, ее заработок за полностью отработанный месяц должен быть не меньше 18 781 рубля. Рассчитаем, будет ли нарушен закон при оплате работы.

15 800 рублей (10 000 руб. + 5 800 руб.) ≤ 18 781 рубля.

Компании грозит штраф, так как оплата работы в выходной и за совмещение не учитывается для расчета нижней границы заработка.

Можно ли московским компаниям применять федеральный МРОТ

МРОТ с 1 января в Москве остается все же значительно выше федеральной минималки. Но у московских компаний нет выбора, отказаться от применения регионального МРОТ уже нельзя.

Такая возможность предусмотрена трехсторонним соглашением, но только в течение 30 календарных дней после установления нового МРОТ. А действующий в январе 2019 года размер московской минималки принят еще с 1 ноября 2018 года. То есть, отказаться можно было до 30 ноября уходящего года.

Отметим, что такой отказ в любом случае должен быть мотивированным. Если его сочтут не обоснованным, то компании придется применять региональный МРОТ. Мотивом для применения более низкого размера минималки могут быть:

  • отсутствие дохода для вновь созданных организаций:
  • разорение компании;
  • наличие форс-мажора в деятельности.

Форма отказа может быть следующей.

МРОТ с 1 января 2019 года в Москве

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.