Российский налоговый курьер

Срок выплаты отпускных в 2019 году с учетом последних изменений

  • 29 мая 2019
  • 8461

В законодательстве и раньше не было четких положений о том, как считать сроки выплаты отпускных. Работодателям приходилось опираться на разъяснения Минтруда. Но недавно чиновники изменили свою позицию. Нет единого мнения и в судебном сообществе. Давайте разберемся, какой срок выплаты отпускных в 2019 году с учетом последних изменений.

Срок выплаты отпускных в 2019 году с учетом последних изменений

У всех на слуху изменения, связанные со сроками выплаты отпускных. Но таких изменений в законодательство не вносилось. Сумятицу внес Минтруд, который изменил свое мнение по данному вопросу. 

Моментальный онлайн-расчетчик даты выплаты отпускных

Срок выплаты отпускных по Трудовому кодексу

Этот срок закреплен в ст.136 ТК РФ. В самом конце этой статьи указано, что оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Это правило действует уже давно и не менялось с момента принятия кодекса. И в 2019 году никаких изменений не появилось. 

Однако Минтруд опубликовал поправки в ТК РФ: теперь срок выплаты отпускных будет четко прописан в кодексе. Кроме того, у работодателей появятся новые обязанности при выплате отпускных. Узнать, что и когда изменится

У работодателей ст.136 ТК РФ и раньше вызывала немало вопросов. Например, как считать три дня срока выплаты отпускных: в рабочих или календарных днях? Входит ли день выплаты в эти три дня? Как учитывать нерабочие праздничные дни? Ответы на эти вопросы давали чиновники Минтруда. Но недавно они изменили свою прежнюю позицию. Отсюда и возникли изменения в сроках выплаты отпускных в 2019 году.

Новый порядок: разъяснения Минтруда

Раньше чиновники Минтруда давали такие разъяснения. Работодатель обязан выдать отпускные за три дня до отпуска сотрудника. День выплаты входил в трехдневный срок. Например, если работник шел в отпуск с понедельника, то выдать деньги можно было до вечера пятницы. Такая позиция была изложена в письмах Минтруда от 06.06.2018 № ТЗ-3464-6-1, от 30.07.2014 № 1693-6-1.

В сентябре 2018 года Минтруд выпустил новое письмо от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157. Теперь чиновники считают, что срок выплаты отпускных в 2019 году нужно считать без учета дня выплаты. Работник должен получить деньги так, чтобы до начала отдыха у него осталось еще три полных календарных дня. Теперь, если отпуск начинается в понедельник, то получить деньги сотрудник должен не позднее четверга.

Срок выплаты отпускных в 2019 году по трудовому кодексу сроки выплаты

Штрафы

Отсутствие четких правовых норм, конечно, не в пользу работодателя. За нарушение срока выплаты отпускных предусмотрены внушительные штрафы по ст.5.27 КоАП РФ:

  • На руководителя компании – до 20 000 руб.,
  • На предпринимателя – до 5 000 руб.,
  • На организацию – до 50 000 руб.

Чтобы не ошибиться и рассчитаться с сотрудниками вовремя, воспользуйтесь сервисом «Крайние даты» на data.rnk.ru. Достаточно ввести дату начала отпуска сотрудника, и на экране увидите дедлайн для выплаты отпускных.

Мнение судей

Если позиция чиновников противоречива, часто на помощь приходят судьи. Судьи разъясняют суть закона и порядок его применения. Но и в судах нет единства мнений о выплате отпускных в 2019 году по новому закону. Сроки выплаты судьи могут исчислять с учетом дня выплаты (Решение Московского городского суда от 18.02.2014 №7-764/14). А в некоторых решениях судьи настаивают, что с момента выплаты до отпуска должно быть три полных дня (определение Челябинского областного суда от 17.09.2015 № 11-11043/2015).

Чтобы полностью обезопасить себя от штрафов, выплачивайте отпускные не позднее, чем за четыре дня до начала отпуска. Тогда между днем выдачи и началом отпуска будет три полных дня.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.