Российский налоговый курьер

Вахтовый метод работы по ТК РФ

24 мая 2019
295
Средний балл: 0 из 5

Что такое вахтовый метод работы, чем он отличается от стандартного графика, вы узнаете, прочитав эту статью. Вас ждет подробная инструкция по расчету заработной платы при вахтовом режиме с конкретным примером, пошаговым расчетом и разъяснениями.

Вахтовый метод работы по ТК РФ – это особый режим работы, при котором сотрудник не может каждодневно возвращаться домой. Он вынужден селиться рядом с местом работы. Для такого режима характерны череда смен и отдыха, а также специальный расчет оплаты труда. Все это ждет вас ниже.

Что такое вахтовый метод работы

Вахта – это выполнение работ в течение определенного периода в дали от дома. То есть, человек не имеет возможности ежедневно уходить на работу и возвращаться с нее в свое жилище. В этом случае работодатель обеспечивают временным проживанием сотрудника рядом с рабочим местом, и оплачивает его транспортировку домой.

Чаще всего вахта применяется:

  • при строительстве и ремонте, особенно в труднодоступных местностях;
  • при добыче леса или природных ископаемых;
  • на железнодорожном транспорте (машинист, проводник и начальник поезда);
  • при геолого-разведывательных операциях;
  • экспедиторами при дальнем сопровождении грузов.

При приеме человека на службу, в трудовом договоре обязательно прописывается вахтовый вариант работы. Он включает в себя:

  1. Время, проведенное на трудовом объекте;
  2. Период отдыха между сменами.

Продолжительность таких работ не должна превышать одного месяца. В исключительных ситуациях ТК РФ (ст.299) разрешает продлить срок до трех месяцев. В основе метода лежит суммированный учет рабочего времени. Период учета допускается в любых вариантах: месяц, квартал, год (но не более).

Сюда входит: работа, отдых и дорога. Последний пункт нуждается в пояснении. Так как по закону оплачивается дорога от места сбора до объекта труда.

Например. Ведутся археологические раскопки. Рабочий городок, где живут археологи, расположен в нескольких километрах от раскопок. При этом бригада собрана со всей России. Путь от места основного проживания до рабочего поселка происходит за счет самого археолога. А вот доставка из рабочего поселка к раскопкам – уже входит в оплачиваемое время. Но учтите исключения.

  • Работодатель может по своему желанию оплатить и траты до места прописки. Такой пункт реально включить в договор.
  • Кроме этого, если работа не предусматривает место сбора, и сотрудники пребывают на вахту непосредственно с места проживания, то суд иногда встает на сторону сотрудников и обязывает организации оплатить дорогу.

Продолжительность смены не должна превышать 12 часов. Выходной – минимум раз в неделю (может не совпадать с субботой и воскресеньем). Неиспользованный отдых суммируется, и отгуливается работником в учетном периоде.

Образец сменного графика при вахтовом методе

вахтовый метод работы тк рф

К вахтовому методу работы ТК РФ запрещает привлекать:

  • Подростков, не достигших 18 лет;
  • Женщин, ожидающих ребенка или имеющих младенцев возрастом до 3 лет;
  • Лицам, здоровье которых не позволяет заниматься тем или иным трудом.

Вахтовиков нельзя путать с командированными служащими. Вахта и командировка – это разные понятия. Главное отличие их в том, что командированный совершает поезду по направлению руководства для выполнения разового задания. Вахта же – это особый режим работы, который носит длительный характер.

Вахтовый метод работы: как правильно оформить

Как правило, вводить в организации вахтовый способ труда – прерогатива руководства. Но при наличии профсоюза вопрос придется согласовывать с ними. Для этого в ячейку защитников прав трудящихся подается проект указанного способа работы – как все это будет осуществляться.

Профсоюз соглашается, либо отвергает проектную документацию. При отказе можно попробовать договориться, введя дополнительные меры поощрения или снизив рабочую нагрузку и т.д. Если не получается, то гендиректор имеет право учредить новый график работы, но в этом случае будьте готовы к судебным спорам с профсоюзом. Он может обжаловать решение руководства.

Далее предпринимаются следующие шаги:

  1. За 2 месяца до нового способа работы о нем уведомляются все работники компании;
  2. Несогласных либо переводят на иную вакансию, либо при отсутствии такой им придется уволиться;
  3. Составляется новый локальный акт -  Положение о вахтовом методе работы, где прописываются все нюансы перехода, включая оплату труда, отпуск, соцгарантии;
  4. Корректируются трудовые договора, путем подписания особого дополнения  к ним с изменившимися условиями;
  5. Оформляется приказ о переводе на новый режим работы.

вахтовый метод работы как правильно оформить

Очень важно! Для заключения трудового договора с человеком, которому предстоит трудиться по вахтовому режиму, обязан пройти медкомиссию.

Вахтовый метод работы учет рабочего времени и оплата труда

Оплата труда вахтовикам несколько отличается от начисления заработка прочим служащим. В первую очередь это выражается в дополнительных выплатах:

  1. Вахтовая надбавка;
  2. Оплата проезда от места сбора вахтовиков до рабочего места и обратно с учетом задержки из-за природных катаклизмов;
  3. Оплата времени отдыха между сменами;
  4. Бесплатное жилье (либо доплата за жилье);
  5. Для рабочих Крайнего Севера предусмотрены повышающие коэффициенты, северные надбавки и дополнительные отпуска с выплатой отпускных.

Для такого режима чаще всего используется повременная оплата труда. Но это не исключает сдельщину или оклад, все зависит от характера выполняемых работ. Независимо от того, какой способ начисления заработка выберет бухгалтер, в основании будет лежать суммированный учет рабочего времени.

Итак, при повременном расчете заработка берется формула.

Для часовой тарифной ставки:

вахтовый метод работы

Для дневной тарифной ставки:

вахтовый метод работы

Для оклада:

вахтовый метод работы расчет зарплаты

Обратите внимание, что дневная ставка участвует в оплате дней отдыха между вахтами и дороги до рабочего места с учетом вынужденных задержек.

Вахтовый метод работы расчет зарплаты: примеры

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы лучше всего разъяснять при помощи примера. Потому что вычисления там достаточно трудоемкие. Для примера используем данные таблицы.

Химик Семенов Ю.Б трудится вахтовым методом на месте разработок. Дорога домой занимает 6 часов. Отчетный период в его компании – квартал. В данном примере – это 3 квартал, а заработок будем считать за август месяц.

Семенов с 1 по 4 августа отдыхал. Пятого августа был в пути на работу. Далее отработал смены с 6 по 11 августа; с 13 по 18; с 20 по 25; и с 27 по 31. Выходные выпали на 12, 19, 26 число рассчитываемого месяца.

Данные для расчета

Показатель

Число рабочих дней за квартал

70

Число рабочих часов за квартал

560

Число рабочих дней в августе

23

Число рабочих часов в августе

184

Число дней межвахтового отдыха

4

Дорога в днях

1

(В нашем случае включен день возврата на рабочее место. А день отъезда вошел в предыдущий месяц).

Смена длится

8 часов

График работы

6 дней потом 1 выходной

Оклад

60 000руб.

Надбавка

500руб. в день

1. Просчитаем оплату за 1 день: 60 000 * 3 / 70 = 2571,43

2. Просчитаем оплату за 1 час работы: 60 000 * 3 /560 = 321,43

3. Находим оплату за отработанные смены: 321,43 * 184 = 59 143,12

4. Вычисляем надбавку: 500 * (23 + 1 (дорога)) = 12 000

5. Включаем в оплату труда время межвахтового отдыха: 2571,43 * 4 = 10 285,72

6. Считаем оплату дороги: 2571,43 * 1 = 2571,43

7. Определяем оплату труда за весь месяц: 59 143,12 + 12 000 + 10 285,72 +2571,43 = 84 000,27руб.

Пример расчета при вахтовом методе работы на Крайнем Севере

Предположим, что упомянутый в предыдущем примере Семенов вахтово трудится на Крайнем Севере. Его зарплата увеличится на величину районного коэффициента и северную надбавку. Размер коэффициента зависит от района, а надбавка еще и от стажа.

Для примера установим, что коэффициент равен 1,7, а надбавка 30% от ставки.

Посчитаем северные доплаты:

184 (число отработанных часов) * 321,43 (часовая ставка) * 1,7  + 184 * 321,43 *0,3 = 100 543,30 + 17 742,94 = 118 286,24

Итоговая оплата составит: 118 286,24 + 12 000 + 10 285,72 + 2571,43 = 143 143,39руб.

Вахтовый метод работы: какие налоги и взносы берутся с зарплаты

С заработка вахтовика также удерживаются подоходный налог, алименты, страховые взносы и прочие наложенные на работника обязательства. О порядке удержания мы и расскажем дальше.

Не все выплаты работнику подлежат обложению налогами и взносами. В этом особенность вахтового метода. Удержания делаются из оклада, премий, выслуги. Ничего не высчитывается с межвахтовых дней и дороги.

Что подлежит удержанию НДФЛ, взносов, алиментов и прочих сборов

Что не подлежит удержанию НДФЛ, взносов, алиментов и прочих сборов

Оплата рабочих смен

Компенсация за время межвахтового отдыха

Выслуга, премии, поощрения

Дорога до места работы и обратно

Оплата питания

Тарифы налогов и взнос стандартные:

  • Подоходный налог (для резидентов РФ) – 13%
  • Взносы на обязательную пенсию – 22%;
  • Взносы на медстрахование – 5,1%;
  • Взносы на соцстрахование – 2,9%.

По такому же принципу берутся и взносы на травматизм.

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.