Российский налоговый курьер

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

  • 3 июня 2019
  • 56

Содержание характеристики на работника с места работы зависит от тех жизненных и рабочих ситуаций, для которых ее составляют. Существуют общепринятые правила оформления формы характеристики с места работы. Посмотрите, как правильно составить документ в зависимости от цели его назначения. Ознакомьтесь с образцами характеристик на работников по должностям и профессиям. Вы можете скачать бланки характеристик с места работы в формате word.

Когда может потребоваться характеристика на работника

Характеристика на работника с места работы - это документ, в котором работодатель оценивает деловые и личностные качества своего сотрудника. Документ может потребоваться в ситуациях, которые происходят в организации или за ее пределами.

Обратиться с просьбой предоставить характеристику с места работы может сам сотрудник, руководство организации или государственные органы.

Как правило, ее предоставляют в следующие государственные учреждения:

  • органы опеки и попечительства;
  • учебное заведение, в котором обучается сотрудник без отрыва от производства;
  • по новому месту работы;
  • в суд.

Руководству организации характеристика на сотрудника нужна при проведении мероприятий внутри компании.

Согласно статье 62 ТК РФ, подготовить характеристику с места работы следует в течение трех рабочих дней после получения письменного заявления с просьбой о ее предоставлении. При этом, не имеет значения уволен работник или продолжает трудиться в организации.


Форма характеристики с места работы

Унифицированной формы для характеристики на работника не существует. Но есть общепринятые правила ее оформления:

  • Обязательно следует указать реквизиты организации, которая составляет документ. 
  • Если запрос на характеристику поступил от официального учреждения, то нужно написать, куда она предоставляется.
  • Для того, чтобы у документа появилась юридическая сила, его должен подписать сотрудник отдела кадров, ответственный за это, или руководитель организации. На бланке должна стоять дата выдачи документа.

Бланк характеристики с места работы состоит из трех разделов:

  1. Информация о том, на кого составлена характеристика - ФИО, дата рождения, образование, семейное положение, сведения о воинской службе.
  2. Раздел посвящен трудовой деятельности человека. Здесь нужно указать его трудовой стаж, период работы в организации, трудовые достижения и профессиональные навыки, сведения о повышении квалификации, наличие заслуг или дисциплинарных взыскании.
  3. В данной части следует описать личные качества человека. Поскольку достоинств и недостатков может быть много, следует отметить те из них, которые наиболее значимы в ситуации, для которой составляется характеристика. Как правило, это: ответственность, исполнительность, способность принимать сложные решения, инициативность, стремление к достижению результата и так далее. Можно описать, насколько хорошо у сотрудника сложились взаимоотношения с коллективом.

Содержание характеристики на работника зависит от задачи, для которой ее составляют.

Образцы характеристик с места работы в зависимости от цели и назначения

Наиболее часто сотруднику отдела кадров приходится иметь дело с характеристиками для следующих случаев:

При поощрении работника

Если сотрудника поощряет руководство организации, то оформлять необходимые для этой процедуры документы можно в соответствии с локальными нормативными актами компании. Помогут в этом Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о поощрении и другие внутренние документы организации.

Для описания личности работника здесь уместно подчеркнуть те его качества, которые наиболее ценятся в данной организации или в его виде деятельности.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

Когда сотрудник представлен к государственной награде Российской Федерации, документы нужно оформлять в соответствии с методическими рекомендациями, которые содержатся в Письме Администрации Президента РФ от 04.04.2012 # АК-3560. Об этом сообщает Указ Президента РФ от 07.09.2010 # 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

При взыскании

Для того, чтобы назначить взыскание или уволить сотрудника за какое-либо нарушение, может возникнуть необходимость провести служебное расследование. К материалам происшествия нужно приложить характеристику на виновника. Если в ней подчеркнуть положительные качества человека, возможно, это поможет смягчить наказание.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

При повышении сотрудника в должности

В крупных организациях, государственных и муниципальных органах формируют резерв управленческих кадров. Это список сотрудников, которые в перспективе могут претендовать на руководящие должности. В характеристике на такого сотрудника подчеркивают те качества, которые необходимы руководителю - организаторские способности, стрессоустойчивость, компетентность, интеллект, коммуникативные качества.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

При проведении аттестации

Трудовой Кодекс РФ не устанавливает правил проведения аттестации работников. И все же, при проведении аттестации сотрудников организации, следует подготовить Положение об аттестации и утвердить его приказом. В Положении нужно перечислить все документы, которые следует предоставить аттестационной комиссии. В список этих документов должна входить характеристика на аттестуемого.

В ней подчеркивают следующие сведения:

  • образование, квалификация, должность, стаж работы сотрудника;
  • оценка качества его работы, участие в значимых проектах;
  • наличие или отсутствие поощрений и взысканий.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

Для суда

Может возникнуть ситуация, когда человеку придется иметь дело с судом в качестве ответчика по гражданскому или уголовному делу. В этом случае, характеристику на него прикрепляют к материалам дела. Документ становится свидетельским показанием, поэтому оформлять его нужно точно и правдиво.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

Данную характеристику составляют на бланке организации. Следует четко прописать анкетные данные сотрудника и отметить его деловые и личностные качества. Целью написания документа будет - "для предоставления в суд" или "для предъявления по месту требования". Заверить документ нужно подписью руководителя организации.

Образцы характеристик на работников по должностям и профессиям

Следующие виды характеристик, как правило, составляют для того, чтобы человек мог предъявить документ на новом месте работы. Она поможет новому работодателю сделать предварительное заключение о профессионализме и личных качествах нового работника.

Основной акцент в них нужно сделать на квалификации сотрудника, его отношении к работе, отметить его способности и навыки в сфере его деятельности. Следует указать все поощрения, награды, успехи человека, а также выговоры, предупреждения и взыскания. Подписывает документ руководитель организации.

На главного-бухгалтера и бухгалтера - кассира

Здесь очень важно подчеркнуть такие профессиональные навыки как:

  • соблюдение законодательных нормативных актов;
  • знание системы налогообложения и нюансов начисления заработной платы;
  • владение навыками платежно- расчетных операций;
  • знания в области аудита и отчетности;
  • владение программным обеспечением.

Такие личные качества как аккуратность, усидчивость, ответственность, точность, внимательность, также будут большим плюсом в пользу нового сотрудника.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

На юриста или юрисконсульта

В подобной характеристике наиболее важно указать те качества человека, которые помогают ему в решении конфликтных ситуаций в коллективе.

Нужно отметить судебные дела, которыми занимался сотрудник, его навыки и уровень знаний в решении законных и правовых вопросов.

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

На работника-водителя

Образец характеристики на работника с места работы: скачать

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.