Российский налоговый курьер

П-4 выплаты социального характера – что в них входит

  • 4 июня 2019
  • 65

Чтобы правильно заполнить форму П-4, нужно хорошо знать, какие социальные выплаты положено включать в этот отчет. Ведь задержка документа грозит большими штрафами для компании. В нашей статье вы найдете развернутый ответ на этот вопрос.

П-4 – это отчет в Росстат, показывающий сведения о численности и зарплате сотрудников. П-4 нужно отличать от П-4 (Н3) – это две разных справки. Одним из важнейших и сложных пунктов сведений о числе работников и их заработке является показатель соцвыплат за отчетное время.

Поэтому в этой статье мы подробно остановимся на вопросе: выплаты социального характера, что в них входит для П-4.

Форма П-4 выплаты социального характера

С 2019 года действует новая форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Ее утвердил Росстат приказом №485 от 06.08.2018г. В графе 11 бланка этой формы нужно включить сумму выплат социального характера. Но для начала разберемся, кому это нужно делать.

П-4 в статистику сдают:

  • Коммерческие компании любой формы налогообложения;
  • Обособленные отделы при наличии собственного баланса и бюджета;
  • Бюджетные предприятия;
  • Бизнесмены.

Не сдают документ в статистику: малые и микропредприятия.

Внимание! Если на предприятие приостановлена выдача заработной платы, это не дает ему право не заполнять справку.

Если в компании меньше 15 человек, отчитываться можно раз в квартал. Если штат шире, то ежемесячно.

Что входит в выплаты социального характера в форме П-4

Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предназначаются в качестве денежного подспорья для граждан, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации, либо по той или иной причине нуждаются в дополнительной финансовой помощи.

Определенная часть этого денежного подспорья выплачивается работникам по месту их службы. Эти пособия и компенсации работодатель и обязан включать в справку П-4 в качестве социальных выплат.

Важно! Список соцподдержки довольно широк, поэтому организациям следует выделять из него только то, что требуется для заполнения данных в Росстат.

Итак, что входи в П4 выплаты социального характера:

  1. Выходные пособия при увольнении, включая дотацию при сокращении или ликвидации оргаизации;
  2. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией за работников по добровольному страхованию;
  3. Покрытие ущерба в случае увечья, травмы, профзаболевания (исключаются взносы на травматизм);
  4. Пособия для лиц, достигших пенсионного возраста, в том числе и доплата пенсионерам;
  5. Денежные доплаты за проезд (имеется в виду на службу и обратно) для всех работников и дополнительно до места отдых и обратно для жителей Крайнего Севера;
  6. Премиальные и другие дотации, имеющие поощрительный характер;
  7. Компенсация потраченных денег на обучение (если траты не обусловлены производственной необходимостью);
  8. Единовременное пособие, которые получают работники при рождении младенца, бракосочетании, на похороны и в прочих разовых обстоятельствах;
  9. Покрытие компанией трат на отдых, культурные мероприятия, билеты на детские праздники, экскурсии;
  10. Лечение служащих (обязательный медосмотр не входит), в том числе занятия в группе здоровья;
  11. Компенсация трат на мобильный телефон;
  12. Пособия за детсад;
  13. Компенсация лицам, преждевременно вышедшим на работу из декрета.

Немаловажно помнить, что не нужно учитывать в документе для Росстата в качестве социальных выплат:

  • Страховые взносы на обязательное страхование, в том числе и на травматизм;
  • Командировочные;
  • Больничные, отпуска, декретные и по уходу за малышом;
  • Госпособия;
  • Дивиденды, проценты от акций;
  • Представительские расходы;
  • Погашения долга за приобретенное жилье.

Выплаты социального характера в форме П-4, что в них входит, мы указали выше, группируются в 11 столбце табличной части бланка. Делается это нарастающим итого с начала года. Число не должно содержать больше одного десятичного знака после запятой.

выплаты социального характера что в них входит для п-4

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.