Российский налоговый курьер

Новая форма СЗВ-ТД в 2020 году: образец и сроки сдачи

13 сентября 2019
101
Средний балл: 5 из 5

С 2020 года появится новая форма отчетности. Сдавать ее должны абсолютно все работодатели. Подготовьтесь уже сейчас. Читайте, как заполняется новая форма СЗВ-ТД. Скачайте бланк, образец, посмотрите сроки и способы сдачи.

Уже несколько лет чиновники ведут разговор о переходе к ведению электронных трудовых книжек. С 2020 года ПФР переходит к активным действиям. Для формирования реестра сведений о трудовой деятельности граждан вводится новая форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работников». Ее работодатели будут сдавать ежемесячно.

Новая форма СЗВ-ТД: скачать бланк и образец

Чиновники ПФР уже разместили на своем официальном сайте бланк нового отчета. Вы можете скачать чистый бланк и образец, а ниже мы расскажем, как его заполнить:

СЗВ-ТД: бланк wordскачать бесплатно
СЗВ-ТД: бланк excelскачать бесплатно
СЗВ-ТД: заполненный образецскачать бесплатно

Кто должен сдавать форму СЗВ-ТД

Новый отчет будут заполнять абсолютно все работодатели. Не имеет значения, кем является работодатель. Сдавать СЗВ-ТД будут и бюджетные организации, и частные компании, и индивидуальные предприниматели, у которых есть хотя бы один работник.

Форму СЗВ-ТД работодатели будут заполнять на основании кадровых документов. Отчет предназначен для отражения информации двух типов:

  1. О приеме и увольнении персонала,
  2. О кадровых изменениях, например, переводах.

Новая форма – это шаг к полной отмене бумажных трудовых книжек. Работники, у которых трудовая деятельность началась до конца 2020 года, еще смогут оставить себе привычную трудовую книжку. Работодатель обязан проинформировать работника о переходе на цифровой формат. А сотрудник вправе подать работодателю заявление о ведении трудовой книжки в бумажном виде. В противном случае обычную трудовую книжку работодатель выдаст работнику. А сам будет передавать в ПФР электронные сведения. Те, кто впервые устроится на работу 1 января 2021 года и позже, будут иметь уже только цифровую трудовую книжку. Это информация с официального сайта ПФР pfrf.ru.

Сроки сдачи формы СЗВ-ТД

В 2020 году сведения СЗВ-ТД будем подавать ежемесячно. Крайний срок – 15 число следующего месяца. Как и к любому другому отчету применяется правило переноса срока с выходного дня на рабочий. В таблице ниже расписаны крайние даты на 2020 год:

Отчетный месяц 2020 года

Крайний срок сдачи СЗВ-ТД

Январь

17 февраля

Февраль

16 марта

Март

15 апреля

Апрель

15 мая

Май

15 июня

Июнь

15 июля

Июль

17 августа

Август

15 сентября

Сентябрь

15 октября

Октябрь

16 ноября

Ноябрь

15 декабря

Декабрь

15 января 2021 года

С 2021 года данные в ПФР будут передаваться почти в режиме реального времени. О любых кадровых изменениях работодатели будут сообщать в ПФР в тот же или на следующий рабочий день.

Как заполнить форму СЗВ-ТД

Чиновники ПФР готовы принять новую форму как на бумаге, так и в электронном виде. Расскажем, как заполнить новый отчет. В шапке формы СЗВ-ТД укажите сведения о работодателе:

  • Регистрационный номер в ПФР,
  • Наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя,
  • ИНН и КПП.

Подсказка по заполнению отчетного периода расположена на самом бланке. Просто укажите порядковый номер месяца и год.

Новая форма СЗВ-ТД образец и сроки сдачи

В табличной части укажите сведения о работниках, у которых произошли какие-либо кадровые изменения. Заполняйте таблицу в таком порядке:

Номер

Графа

Как заполнить

1

Номер

Пронумеруйте все строки таблицы

2

Фамилия

Укажите фамилию работника

3

Имя

Укажите имя работника

4

Отчество

Укажите отчество работника при наличии

5

СНИЛС

Укажите номер страхового пенсионного свидетельства сотрудника

6

Дата

Впишите дату кадрового события в формате ДД.ММ.ГГГГ

7

Вид мероприятия

Укажите вид кадрового мероприятия в виде кода:

  • 1 – прием на работу,
  • 2 – перевод,
  • 3 – увольнение,
  • 4 – переименование работодателя,
  • 5 – служба в армии,
  • 6 – образование,
  • 7 – обучение во время работы (курсы повышения квалификации, переквалификации и подготовки кадров),
  • 8 – награждение,
  • 9 – установление второй и последующих профессий или разряда,
  • 10 – исключение из непрерывного стажа,
  • 11 – восстановление непрерывного стажа,
  • 12 – запрет занимать должность

8

Должность, специальность, профессия, квалификация

Укажите название должности одним из вариантов:

  • Обычные должности – укажите название так, как оно утверждено в штатном расписании,
  • Должность дает льготы или компенсации – называйте ее в соответствии с квалификационным справочником

9

Структурное подразделение

Впишите название структурного подразделения компании

10

Статья пункт закона, причины при увольнении

Впишите статью и пункт ТК РФ или другого закона, послужившего основанием для расторжения трудового договора

11

Наименование документа

Укажите вид распорядительного документа, например, приказ или распоряжение

12

Дата

Укажите дату приказа о кадровых изменениях

13

Номер

Впишите номер приказа

В заполнении новой формы СЗВ-ТД есть некоторые вопросы. Например, непонятно, как поступать малым компаниям, у которых нет деления на подразделения. Оставить девятую графу пустой или поставить прочерк? Также возникают вопросы с заполнением формулировки увольнения в десятой графе. Например, при увольнении работника по собственному желанию некоторые указывают «ч.3 ст.77 ТК РФ», а можно встретить и такую запись: «п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ». Пока ждем дальнейших указаний и разъяснений ПФР.

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Из-за нового МРОТ бухгалтеры пересчитают зарплаты работников задним числом

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.