Российский налоговый курьер

Что такое непрерывный трудовой стаж, и для чего он применяется

16 сентября 2019
88
Средний балл: 5 из 5

Для работников старшего поколения понятие «непрерывный трудовой стаж» имеет большое значение. На протяжении многих лет он влиял на расчет больничных и пенсий. А как обстоят дела сегодня? Расскажем, что такое непрерывный трудовой стаж, и для чего он применяется.

Раньше непрерывность трудового стажа давала серьезные выгоды, например, надбавки за выслугу лет, увеличенные больничные, повышенную пенсию. Разберемся, что сегодня обозначает данное понятие, и на что оно влияет.

Непрерывный трудовой стаж: что это такое

Понятие непрерывного трудового стажа было введено Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252. Стаж признавался непрерывным, если выполнялись условия:

  • Работник непрерывно трудился на одном предприятии,
  • Временной разрыв между местами работы не превышал определенного срока, обычно, одного месяца.

Если эти условия выполнялись, работник мог рассчитывать на существенные льготы и выгоды. В 2006 году Конституционный Суд запретил рассчитывать социальные пособия в зависимости от величины непрерывного стажа. По мнению судей, такой порядок нарушает конституционные права граждан (Определение от 02.03.2006 № 16-О). С 1 января 2007 года начали действовать новые правила расчета больничных по закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По нему в расчет принимается не трудовой, а страховой стаж работника.

Непрерывный трудовой стаж

Для чего применяется непрерывный трудовой стаж

В действующем Трудовом кодексе понятие трудового стажа отсутствует. После Определения Конституционного Суда 2006 года само понятие непрерывного стажа утратило свою актуальность.

 Во-первых, изменились правила расчета социальных выплат. Сегодня пособие по нетрудоспособности зависит от страхового стажа. А в него входят периоды, когда работодатель начислял за работника взносы в ПФР. К страховому стажу условие непрерывности не предъявляется.

Страховой стаж рассчитывается, начиная с 2002 года. Трудовая деятельность работника разбита на два периода:

  • До 2002 года используется термин «трудовой стаж»,
  • С 1 января 2002 года учитывается страховой стаж.

В расчете пособия работодатель учитывает все периоды трудовой деятельности работника, в том числе до 2002 года. То есть трудовой стаж тоже принимается во внимание, но его непрерывность при этом значения не имеет.

Во-вторых, изменился порядок начисления пенсий. Даже страховой стаж в размере пенсии имеет не ключевое значение. Что касается трудового стажа, то он учитывается не полностью, а конвертируется специальными формулами (ст.30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Условие непрерывности опять же не учитывается.

В-третьих, льготы и надбавки за выслугу лет сохранились лишь в бюджетных учреждениях и организациях. Для бюджетников понятие непрерывного трудового стажа еще сохраняет свою актуальность.

Частные компании тоже могут применять понятие непрерывности стажа, например, для назначения стимулирующих выплат. Но это по желанию работодателя. Там, где сохранились надбавки, например, за работу на вредном производстве, принимается во внимание стаж без учета непрерывности.

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться

Из-за нового МРОТ бухгалтеры пересчитают зарплаты работников задним числом

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.