Российский налоговый курьер

Районные коэффициенты — 2020: таблица с регионами РФ

28 октября 2019
257
Средний балл: 0 из 5

Как применять районный коэффициент в 2020 году? Есть ли какие-нибудь изменения, связанные с районными коэффициентами? Что делать, если в регионе действуют несколько районных коэффициентов? Как отбиться от налоговиков, если они требуют применять повышенный коэффициент, установленный местными властями? Ответы на все вопросы и таблицы районных коэффициентов – в статье.

Районные коэффициенты действуют на большинстве территорий России. Их установили для компенсации за работу в особых климатических условиях. Применение этих доплат регулируется большим количеством нормативных актов. В них легко запутаться, еще сложнее правильно применять. А за неприменение предусмотрены внушительные штрафы.

Какие бывают районные коэффициенты в 2020 году

Доплаты за особые климатические условия регламентируются огромным количеством нормативных актов. Большинство из них были приняты еще во времена Советского Союза, но есть и современные документы. Совсем свежий пример 2018 года: Постановлением Правительства от27.02.2018г. № 201 город Кедровый и еще несколько населенных пунктов Томской области были приравнены к местностям Крайнего Севера.

Районный коэффициент 2020

Помимо советского и современного российского законодательства есть еще местные нормативные акты. Все это вносит путаницу и затрудняет начисление зарплаты и пособий.

Кому положен районный коэффициент? Работникам, которые живут и работают в местностях с особыми климатическими условиями. В первую очередь, это районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним. Во-вторых, это регионы с неблагоприятным климатом, хотя они и расположены не на Крайнем Севере. Помимо районного коэффициента есть другие доплаты:

  • Процентные надбавки, установленные для северных регионов,
  • Доплаты для южных регионов. Хотя климат там теплый, но имеются высокогорные и безводные местности.

Место расположения самой компании для расчета районного коэффициента значения не имеет. Такие разъяснения дали специалисты Роструда на сайте онлайнинспекция.рф. Чиновники и раньше указывали,что размер районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате нужно определять по месту. Роструд выпустил новые рекомендации по этому поводу - читайте в статье "Российского налогового курьера" Учтите в своей работе новые рекомендации Роструда

Узнать, что сказал Роструд про надбавки

Каким сотрудникам полагаются районные коэффициенты в 2020 году

Все сотрудники имеют право на климатическую доплату. Вид работодателя (компания или ИП), форма собственности и другие условия значения не имеют.

Важно! Все работодатели без исключения обязаны применять районные коэффициенты.

Но нужно учитывать несколько моментов.

Во-первых, тотальному применению подлежат районные коэффициенты, установленные общероссийским законодательством. Региональные власти могут устанавливать свои повышенные районные коэффициенты, но только для региональных и местных бюджетников. Подробнее об этом мы расскажем ниже.

Во-вторых, компания может установить в своих локальных актах свой собственный районный коэффициент. Но он должен быть не ниже установленного федеральным законодательством.

В-третьих, применение доплаты определяется местом нахождения работника, а не работодателя. Например, юридический адрес работодателя – в Москве. А работники нанимаются в красноярский филиал. Зарплата работников должна начисляться с красноярским районным коэффициентом.

В-четвертых, районный коэффициент не входит в МРОТ, а начисляется «сверху» федеральной минималки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П). Например, в Иркутской области действует РК 20%. Федеральный МРОТ в 2019 году равен 11 280 руб. А в Иркутской области он равен 13 536 руб. (11 280 * 1,2).

В-пятых, если в регионе установлено несколько видов доплат, они не перекрываются, а суммируются. Поясним на примере.

Пример

В Красноярском крае действует четыре районных коэффициента:

Территория Красноярского края

Районный коэффициент

Город Норильск

1,8

Районы севернее р. Нижняя Тунгуска Эвенкийского района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г.Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) район

1,6

Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск

1,3

Остальные территории края

1,2

Еще есть процентная надбавка:

Территория Красноярского края

Северная надбавка

Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, города Игарка и Норильск

80%

Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, города Енисейск и Лесосибирск

50%

Остальная территория края

30%

В итоге работники получают следующие доплаты:

Территория Красноярского края

Итоговая доплата

Территории Крайнего Севера

Город Норильск, Таймырский (Долгано-Ненецкий) округ, поселок Хатанга

2,6

Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), Эвенкийский район (севернее 63 северной широты)

2,4

Северо-Енисейский район, Эвенкийский район (южнее 63 северной широты)

2,3

Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)

2,1

Территории, приравненные к районам Крайнего Севера

Кежемский район

2,1

Районы: Богучанский, Енисейский, Мотыгинский, города Енисейск и Лесосибирск

1,8

Остальные районы

1,6

Где применяются районные коэффициенты в 2020 году

В первую очередь, районные коэффициенты увеличивают оклад работника. Об этом мы рассказали выше, РК – это надбавка компенсационного характера. Она возмещает вред от неблагоприятных климатических условий работы. Где еще работодателю понадобится РК? При расчете пособий. Но не всех, а установленных в фиксированном размере. Поясним на примере Иркутской области с районным коэффициентом 20%.

Пример 1. Районный коэффициент и единовременное пособие при рождении ребенка

До 31 января 2020 года единовременная выплата при рождении ребенка составляет 17 479,73 руб. В Иркутской области с учетом РК 20% пособие выплачивают в размере 20 975,68 руб.

Пример 2. Районный коэффициент и минимальные больничные

В 2019 году минимальные больничные выплачиваются в размере 370,85 руб. в день. В Иркутской области эта сумма увеличивается до 445,02 руб. Если пособие рассчитывается не по минималке, а в обычном порядке по среднему заработку, РК применять не нужно. В среднем заработке он уже учтен.

Пример 3. Районный коэффициент и минимальные декретные

В 2019 году минимальные декретные выплачиваются в размере 51 918,90 руб. В Иркутской области эта сумма увеличивается до 62 302,68 руб. Если выплачиваются декретные не по минималке, а по среднему заработку, то применять РК не нужно.

Штрафы за неприменение районного коэффициента

Климатические доплаты установлены трудовым законодательством. Если работодатель игнорирует его требования, придется платить штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ. Для работодателя-предпринимателя штраф не очень велик – до 5 000 рублей. Компании придется выплатить более внушительную сумму – до 50 000 руб. Вместе с организацией оштрафуют ее руководителя на сумму до 20 000 руб. Кроме того, работодателя могут вызвать налоговики на зарплатную комиссию.

Обязан ли работодатель применять региональный РК в 2020 году

Выше на примере Красноярского края мы показали, что в регионе может быть несколько РК на разных территориях. Но могут быть разные коэффициенты на одной и той же территории. Например, на всей Новосибирской области действуют два РК:

  1. Постановлением Правительства РФ от 31 мая 1995 г. № 534 установлен РК 20%,
  2. Постановлением Администрации Новосибирской области от 20.11.1995г. № 474 установлен РК 25%.

Трудовой кодекс (ст.316) позволяет региональным властям вводить местные климатические надбавки к зарплате. Но устанавливать повышенные РК местные чиновники могут только для бюджетников, получающих зарплату из местных и региональных бюджетов. Для федеральных бюджетников и работников частных компаний действуют не местные, а федеральные РК. Федеральные надбавки применяются и к социальным пособиям.

Компания может применять увеличенный региональный РК, но исключительно по своему желанию. Это подтверждает Письмо Минтруда РФ от 26 ноября 2012 г. № 11-4/660 и Письмо Минздравсоцразвития России от 21 августа 2009 г. №1171-13. В регионах зарплатные комиссии и налоговики могут требовать от работодателей применять увеличенные местные надбавки. Вот пример ответа на такое требование:

Отказ применять повышенный местный районный коэффициент

logo
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.