text
✫ Cкидка 30% на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Составляем новую форму отчетности об иностранцах

  • 1 января 2008
  • 795

В какие органы нужно представлять новую отчетность? Как правильно ее заполнить? Отвечаем.

Приказом Минздравсоцразвития России и ФМС России от 26.10.2007 № 670/421 утверждена форма сведений о привлечении работодателем иностранных работников к трудовой деятельности, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (вступил в силу 14 декабря 2007 года). В Минздравсоцразвития России пояснили, что форму нужно представлять в органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения (обычно это Управления Государственной службы занятости населения по определенному субъекту РФ).

Сведения подает (направляет по почте) работодатель или заказчик работ (услуг) в месячный срок с момента заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником. Сведения представляют как юридические, так и физические лица. Конечно, до этого необходимо получить в территориальном органе Федеральной миграционной службы разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников.

Форма заполняется черными или темно-синими чернилами. Буквы — заглавные печатные, цифры — как указано в образце написания индекса на почтовых конвертах (образцы букв и цифр должна разработать ФМС России). Бланк можно заполнить на компьютере шрифтом черного цвета, а затем распечатать на принтере. Документы с подчистками или исправлениями придется переписать заново. Это связано с тем, что бланки обрабатываются не вручную, а специальной считывающей машиной.

Двухстраничный лист формы состоит из двух частей (разделены линией отрыва). Отрывная часть после приема уведомления возвращается работодателю (заказчику работ) или его представителю с подписью сотрудника, принявшего сведения, и печатью.

В пункте 1 формы указываются сведения о работодателе: наименование организации, индивидуального предпринимателя или ФИО физического лица, номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), а также номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе. Соответствующие номера печатаются наверху и в правом нижнем углу обоих свидетельств. В этом же пункте отражаются юридический и фактический адреса организации и контактный телефон.

Проинформировать о хозяйственно-правовом статусе работодателя нужно в пункте 1.1. Напротив соответствующего статуса следует поставить галочку.

В пункте 1.2 приводятся номер и дата выдачи, а также срок действия разрешения на привлечение и использование труда иностранных работников, территория, на которой оно действует, и наименование территориального органа ФМС России, выдавшего разрешение. Основной вид экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД) указывается в этом же пункте.

На оборотной стороне бланка заполняется таблица, в которой непосредственно отражаются сведения об иностранных работниках. В соответствующие ячейки надо вписать профессии работников-иностранцев по Общероссийскому классификатору профессий, рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и их численность по каждой профессии. В таблице также фиксируются период трудовой деятельности и государство постоянного (преимущественного) проживания новых сотрудников. Достоверность представленных сведений подтверждается подписью работодателя (заказчика работ или услуг).

Наконец, в пункте 3 сообщаются ФИО и паспортные данные лица, которое подает заполненную форму, — работодателя или его представителя и ставится подпись. В отрывной части бланка приводятся более подробные сведения об организации или гражданине.

Пример заполнения формы сведений смотрите в приложении к статье.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.

Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно, и займёт менее 1 минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и получить доступ к статье
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.