Доставка сотрудников: налоговые последствия для фирмы

2208
Если офис организации удален от остановки общественного транспорта, руководитель может принять решение о доставке сотрудников до места работы и обратно. Учитываются ли расходы на доставку в налоговом учете? Начисляются ли ЕСН и страховые взносы в ПФР? Удерживается ли НДФЛ?

Затраты на доставку работников считаются прочими расходами только для организаций, которые работают вахтовым методом или в полевых условиях. Это установлено в подпункте 12.1 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Однако, чтобы уменьшить налогооблагаемую прибыль, указанные расходы должны быть предусмотрены в коллективном договоре. Остальным организациям следует руководствоваться пунктом 26 статьи 270 Кодекса. В нем сказано, что расходы на оплату проезда к месту работы и обратно не принимаются во внимание при расчете налога на прибыль. Но из общего правила есть исключение.

Когда расходы на доставку признаются в налоговом учете

Расходы на перевозку работников до места работы и обратно учитываются при исчислении налога на прибыль, если доставка сотрудников:

1) обусловлена технологическими особенностями производства;

2) закреплена в трудовом или коллективном договоре.

Эту позицию Минфин России подтверждает в письмах от 04.12.2006 № 03-03-05/21, от 11.05.2006 № 03-03-04/1/434 и 03-03-04/1/435. В них сказано, что для признания расходов на доставку необходимо, чтобы выполнялись оба условия одновременно.

Кроме того, в Налоговом кодексе не конкретизировано, что следует понимать под технологическими особенностями производства. Согласно письму Минфина России от 11.05.2006 № 03-03-04/1/434 о технологических особенностях производства можно говорить только в том случае, когда доставка сотрудников возможна только специальным транспортом. В этом письме, в частности, были рассмотрены две ситуации. Первая: к населенному пункту, где расположено обособленное подразделение организации, нет маршрутов общественного транспорта. Вторая: на предприятии установлен двухсменный режим работы с окончанием ночной смены в полночь.

Значит, технологическими особенностями производства можно признать:

  • круглосуточный или многосменный режим работы организации или ее отдельных подразделений, когда ко времени начала или окончания смены нельзя добраться общественным транспортом. Причем необязательно наличие в организации ночных смен (например, смена завершается в 23.00, а последний автобус ближайшего маршрута уходит в 22.00);
  • отсутствие общественного транспорта в районе нахождения организации;
  • удаленность организации от жилого массива и остановок транспорта общего пользования.

В любом случае организация должна подтвердить наличие технологических особенностей производства. В зависимости от ситуации потребуются следующие документы:

  • письма (справки) от местных органов власти об отсутствии маршрутов общественного транспорта вблизи места нахождения организации или ее структурных подразделений;
  • письма (справки) от автотранспортных предприятий, обслуживающих ближайшие маршруты общественного транспорта, о маршрутах, остановках и расписании движения;
  • документы организации, свидетельствующие о сменном характере работы или наличии непрерывного производства;
  • разработанный в организации маршрут и график движения собственного либо стороннего транспорта, используемого для доставки сотрудников. График составляется с учетом режима работы организации или ее отдельных подразделений.

Как уже отмечалось, причиной доставки сотрудников до места работы и обратно за счет работодателя могут стать технологические особенности производства. Но таковые не всегда имеют место. Обязанность работодателя перевозить сотрудников может быть как предусмотрена, так и не предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре. Рассмотрим каждый из перечисленных вариантов, а также возможные комбинации. Порядок исчисления налогов с сумм расходов (выплат) организации на доставку в каждом из вариантов представлен в таблице.

Кстати

Проезд на такси — не расход!
Сотрудник может добираться на работу на такси по разным причинам: отменили рейс общественного транспорта или руководство компании, которое заинтересовано в работнике, оплачивает ему проезд любым видом транспорта.

Независимо от причины стоимость проезда сотрудника на такси до места работы или обратно не учитывается при расчете налога на прибыль. Дело в том, что Налоговым кодексом не предусмотрена оплата проезда этим видом транспорта. В пункте 26 статьи 270 НК РФ указана только оплата проезда транспортом общего пользования, специальными маршрутами или ведомственным транспортом. Причем не важно, предусмотрена ли в трудовом договоре обязанность организации оплачивать проезд на работу на такси.

Доставка обусловлена технологическими особенностями и предусмотрена в договоре

Для перевозки сотрудников организация может заключить договор с транспортной компанией либо осуществлять доставку самостоятельно.

Налог на прибыль. Расходы на доставку сотрудников в данной ситуации уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Если организация перевозит сотрудников самостоятельно, в расходы, учитываемые при расчете этого налога, включаются:

  • арендная плата за арендуемый на стороне транспорт (подп. 10 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  • материальные расходы, в том числе затраты на ГСМ, приобретение запчастей (п. 1 ст. 254 НК РФ);
  • расходы на оплату труда водителей (ст. 255 НК РФ);
  • расходы на содержание служебного транспорта (подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  • иные обоснованные расходы (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).

При доставке сотрудников силами сторонних перевозчиков стоимость услуг учитывается в прочих расходах, связанных с производством и реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).

ЕСН и страховые взносы в ПФР. Доставка сотрудников, вызванная технологическими особенностями производства, осуществляется в интересах работодателя, а не сотрудников. Кроме того, в пользу конкретных работников не начисляются какие-либо выплаты, а предоставление бесплатной доставки не рассматривается как оплата услуг для работников, так как у них нет другой возможности добраться до места работы и обратно. Значит, основания для начисления ЕСН отсутствуют (п. 1 ст. 236 НК РФ). Это следует из писем Минфина России от 04.12.2006 № 03-03-05/21 и от 17.07.2007 № 03-04-06-01/247.

Президиум Высшего арбитражного суда рассмотрел подобную ситуацию и установил следующее. Специализированные предприятия оказывали транспортные услуги не работникам, а самой организации. Выплаты работникам, связанные с их проездом к месту работы, не производились. Стоимость услуг по их доставке к месту работы и обратно налогоплательщик отразил в прочих расходах по организации производственной деятельности. Поэтому оснований для включения в налоговую базу по ЕСН оплаты транспортных услуг по доставке сотрудников нет (постановление Президиума ВАС РФ от 27.02.2006 № 10847/05).

Поскольку объекты обложения ЕСН и страховыми взносами в ПФР совпадают, организация не начисляет с осуществленных затрат страховые взносы в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также не начисляются и не уплачиваются. Основание — пункт 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184. В этом пункте предусмотрено, что страховые взносы начисляются только на оплату труда работников.

НДФЛ. Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае ее оценки и в той мере, в которой ее можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с главой 23 НК РФ (ст. 41). Согласно статье 210 НК РФ при исчислении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой по статье 212 НК РФ.

Если сотрудники не имеют возможности добраться до места работы и обратно общественным транспортом, их доставка на транспорте организации или за ее счет не признается экономической выгодой (доходом) работников. Следовательно, стоимость транспортировки работников при отсутствии общественного транспорта не облагается НДФЛ.

Пример 1

Офис ООО «Мост» находится в промышленной зоне. До ближайшей остановки маршрутного такси 3 км. Другого общественного транспорта нет. В трудовых договорах закреплено, что работодатель организует бесплатную перевозку работника до места работы и обратно транспортом организации или по договору с транспортной компанией. ООО «Мост» заключило договор с ООО «Транспорт» на доставку сотрудников от места сбора к офису ООО «Мост» и обратно по окончании рабочего дня. Стоимость доставки за декабрь 2007 года — 4000 руб. (без учета НДС).

В налоговом учете ООО «Мост» учитывает расходы в размере 4000 руб. как прочие расходы. Начислять ЕСН, страховые взносы в ПФР и страховые взносы на травматизм не нужно. Дохода, облагаемого НДФЛ, нет.

Доставка обусловлена технологическими особенностями, но не предусмотрена в договоре

Налог на прибыль. Технологически оправданные затраты по доставке сотрудников могут быть учтены в расходах, только если они предусмотрены в трудовых или коллективных договорах (п. 26 ст. 270 НК РФ). Поэтому расходы на доставку не уменьшают налогооблагаемую прибыль организации.

ЕСН и страховые взносы в ПФР. Так как затраты на доставку не учтены в целях налогообложения прибыли в текущем отчетном (налоговом) периоде, они не включаются в налоговую базу по ЕСН и базу для исчисления страховых взносов в ПФР (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются, поскольку основания отсутствуют.

НДФЛ. Сотрудники не имеют возможности добираться до места работы и обратно общественным транспортом. Это означает, что их доставка за счет организации не признается экономической выгодой (доходом) работников и не облагается НДФЛ.

Таблица. Налогообложение расходов на доставку сотрудников
Вариант доставки Налог на прибыль ЕСН, страховые взносы в ПФР НДФЛ Страховые взносы на травматизм
Технологически обоснованна и предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре Налоговая база уменьшается на расходы по оплате труда, материальные и (или) прочие расходы (доставка собственным транспортом) или прочие расходы (доставка сторонней организацией) Не облагаются
Технологически обоснованна и не предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре Не уменьшают налогооблагаемую базу
Технологически необоснованна и предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре Налоговая база уменьшается на расходы по оплате труда Облагаются Облагаются Не облагаются
Технологически необоснованна и не предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре Не уменьшают налогооблагаемую базу Не облагаются

Пример 2

ОАО «Земля» перешло на работу по сменам. Вечерняя смена заканчивается в 22.00, а утренняя начинается в 6.00. Производственный цех расположен на окраине города. Первый городской автобус прибывает на ближайшую к цеху остановку в 7.30, а последний уходит в 21.30. Администрация предприятия решила самостоятельно доставлять сотрудников к началу утренней смены и развозить после вечерней, однако соответствующие изменения в трудовые договоры не внесла. Для перевозки сотрудников ОАО «Земля» арендовало у ООО «Техника» автобус с водителем. Арендная плата за декабрь составила 7200 руб. (без учета НДС). На приобретение ГСМ для автобуса в течение декабря было израсходовано 5450 руб. (без учета НДС).

ОАО «Земля» при исчислении налога на прибыль не учитывает осуществленные расходы (арендную плату за автобус и стоимость ГСМ).

ЕСН, страховые взносы в ПФР, страховые взносы на травматизм не начисляются. Доход, облагаемый НДФЛ, также отсутствует.

Доставка технологически необоснованна, но предусмотрена в договоре

Налог на прибыль. Расходы на доставку сотрудников, прописанные в трудовых или коллективных договорах, учитываются при налогообложении прибыли как расходы на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ). Против такого подхода не возражает и Минфин России (см. письмо от 18.05.2006 № 03-05-01-04/110). При этом не важно, собственными силами фирма осуществляет доставку или привлекает специализированные организации.

ЕСН и страховые взносы в ПФР. При определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, в том числе полученные физическими лицами в натуральной форме (п. 1 и 4 ст. 237 НК РФ). В пункте 3 статьи 236 НК РФ установлено, что указанные выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения, если они не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде. Поскольку расходы на доставку сотрудников уменьшают налогооблагаемую прибыль, со стоимости доставки организация обязана исчислить ЕСН. В налоговую базу для начисления ЕСН включается стоимость товаров (работ, услуг) с учетом НДС. Основание — пункт 4 статьи 237 НК РФ.

Организации для начисления ЕСН необходимо определить налоговую базу по каждому физическому лицу (п. 2 ст. 237 НК РФ). Для этого Минфин России рекомендует вести персонифицированный учет тех сотрудников, которые пользуются услугами доставки, и рассчитывать суммы, включаемые в налоговую базу конкретных сотрудников (письма от 18.05.2006 № 03-05-01-04/110 и 03-05-01-04/128). Методики подобного учета в данных письмах не приведено. Но в письме от 17.07.2007 № 03-04-06-01/247 рекомендовано исчислять доход каждого налогоплательщика исходя из общей стоимости проезда и данных табеля учета рабочего времени или других аналогичных документов. Можно также обязать сотрудников, пользующихся служебным транспортом, каждый день отмечаться в журнале. В небольших фирмах целесообразно назначить ответственного, который будет ежедневно составлять списки перевезенных сотрудников, а по окончании месяца подсчитывать количество поездок по каждому работнику.

Организовать персонифицированный учет — это обязанность работодателя, так как налогоплательщик должен вести учет объектов налогообложения. Если персонифицированный учет не ведется, налогоплательщика могут привлечь к налоговой ответственности на основании статей 120 и 122 НК РФ. За грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения взимается штраф в размере 5000 руб. (п. 1 ст. 120 НК РФ), а если нарушение совершено в течение более одного налогового периода — 15 000 руб. (п. 2 ст. 120 НК РФ). Если указанное нарушение не повлекло занижение налоговой базы, штраф составляет 10% от суммы неуплаченного налога, но не менее 15 000 руб. (п. 3 ст. 120 НК РФ). В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Кодекса за неуплату или неполную уплату сумм налога или сбора предусмотрен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога (сбора).

Вопрос со страховыми взносами в ПФР решается аналогично, поскольку база для их исчисления определяется в соответствии с главой 24 НК РФ. То есть в данном случае страховые взносы в ПФР начисляются и уплачиваются.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются — для этого нет оснований.

НДФЛ. Оплата организацией за работника (полностью или частично) товаров, работ, услуг в его интересах признается доходом, полученным физическим лицом в натуральной форме (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). Доставка сотрудников до места работы и обратно за счет работодателя при условии, что работники имеют возможность добраться на общественном транспорте самостоятельно, считается доходом работников, полученным в натуральной форме. Стоимость указанной доставки облагается НДФЛ в установленном порядке. Минфин России давал аналогичные разъяснения в письмах от 04.12.2006 № 03-03-05/21 и от 17.07.2007 № 03-04-06-01/247.

При расчете НДФЛ важно определить сумму дохода конкретного работника. При этом в стоимость услуги включается сумма НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ). Организация-работодатель в данной ситуации является налоговым агентом. Налоговые агенты обязаны вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджет налогов (подп. 3 п. 3 ст. 24 НК РФ). Поэтому работодатель должен организовать персонифицированный учет доходов работников, источником которых он является. То есть по каждому работнику определяется стоимость оказанных услуг в виде бесплатной доставки на работу и обратно. Можно использовать те же методики, что и при расчете налоговой базы по ЕСН.

Допустим, из-за отсутствия надлежащего учета объекта налогообложения налоговый агент не исчислил налоговую базу и не удержал НДФЛ. Тогда он может быть привлечен к налоговой ответственности по статье 123 НК РФ в виде штрафа в размере 20% от суммы, подлежащей перечислению. А ответственность за грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения, установленная в статье 120 НК РФ, распространяется и на налоговых агентов. Помимо этого налоговые органы вправе определять суммы налогов, подлежащих уплате налогоплательщиками, расчетным путем исходя из имеющейся у них информации о налогоплательщике (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ). Например, в случае отсутствия учета объектов налогообложения, доходов и расходов или ведения учета с нарушением установленного порядка, приведшего к невозможности исчислить налоги.

Пример 3

Офис ООО «Вода» расположен в центральной части города, где проходят маршруты нескольких видов общественного транспорта. Для удобства сотрудников в компании предусмотрена бесплатная перевозка до места работы и обратно из каждого района города на микроавтобусах. Эта обязанность работодателя отражена в трудовых договорах. В ООО «Вода» ежедневно утром и вечером составляются списки сотрудников, которые пользовались подобной услугой. Для перевозки сотрудников ООО «Вода» заключило договор с транспортной компанией ООО «Транспорт». Стоимость доставки за декабрь 2007 года — 18 300 руб. (без учета НДС), всего за декабрь 2007 года было перевезено 2155 сотрудников.

При расчете налога на прибыль ООО «Вода» учитывает расходы в размере 18 300 руб. как расходы на оплату труда. Необходимо с сумм таких затрат исчислить ЕСН и страховые взносы в ПФР и удержать НДФЛ из доходов сотрудников. Страховые взносы на травматизм не начисляются.

Стоимость одной поездки составляет 10,02 руб. (18 300 руб. х 118% : 2155 чел.). Воспользуемся данными ежедневного учета транспортировки. Приводим информацию только по двум сотрудникам. А.В. Кузнецов в декабре пользовался транспортом 46 раз, О.А. Николаева — 16 раз (в этом месяце она находилась в отпуске).

Доход А.В. Кузнецова — 461 руб. (10,02 руб. ? 46), страховые взносы в ПФР с его дохода — 65 руб. (461 руб. ? 14%). ЕСН начислен в сумме 119 руб. (461 руб. ? 26%), в том числе:

  • в федеральный бюджет — 92 руб. (461 руб. ? 20%). Налог, подлежащий уплате в федеральный бюджет, уменьшается на сумму начисленных за тот же период страховых взносов в ПФР. В федеральный бюджет перечислено 27 руб. (92 руб. – 65 руб.);
  • ФСС России — 13 руб. (461 руб. ? 2,9%);
  • ФФОМС — 5 руб. (461 руб. ? 1,1%);
  • ТФОМС — 9 руб. (461 руб. ? 2%).

Из дохода А.В. Кузнецова необходимо удержать НДФЛ в сумме 60 руб. (461 руб. ? 13%).

Доход О.А. Николаевой составляет 160 руб. (10,02 руб. х 16), страховые взносы в ПФР с ее дохода — 23 руб. (161 руб. х 14%). ЕСН начислен в размере 42 руб. (161 руб. ? 26%), в том числе:

  • в федеральный бюджет — 32 руб. (161 руб. ? 20%). Эта сумма уменьшается на начисленные страховые взносы в ПФР. Уплате подлежит 9 руб. (32 руб. – 23 руб.);
  • ФСС России — 5 руб. (161 руб. ? 2,9%);
  • ФФОМС — 2 руб. (161 руб. ? 1,1%);
  • ТФОМС — 3 руб. (161 руб. ? 2%).

Из дохода О.А. Николаевой нужно удержать НДФЛ в сумме 21 руб. (161 руб. ? 13%).

Доставка технологически необоснованна и не предусмотрена в договоре

Налог на прибыль. Расходы на доставку не учитываются при налогообложении прибыли, поскольку они не являются экономически оправданными (п. 1 ст. 252 НК РФ). Кроме того, их нельзя учесть как расходы на оплату труда, ведь они не предусмотрены ни трудовыми, ни коллективными договорами.

ЕСН и страховые взносы в ПФР. Учитывая, что расходы на доставку не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде, они не включаются в налоговую базу по ЕСН и базу для начисления страховых взносов в ПФР (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, как и во всех предыдущих вариантах, не начисляются.

НДФЛ. Сотрудники могут добраться до места работы и обратно сами. Поэтому доставка за счет работодателя является доходом сотрудников, полученным в натуральной форме, и облагается НДФЛ (ст. 210 и 211 НК РФ). В данной ситуации нужно организовать персонифицированный учет доходов каждого сотрудника, исчислить и удержать НДФЛ.

Пример 4

Офис ООО «Огонь» расположен в промышленной зоне. Добраться до него от ближайшей станции метро можно автобусом. Ближайшая остановка автобуса находится около офиса, и сотрудники могут добраться до работы общественным транспортом сами. Для удобства персонала руководство компании организовало доставку от нескольких станций метро непосредственно к офису, но не указало это в трудовых договорах. В компании регулярно ведутся списки сотрудников, пользующихся корпоративным транспортом. Перевозку осуществляет специализированная транспортная компания ООО «Транспорт». Стоимость доставки за декабрь 2007 года составила 8800 руб. (без учета НДС). Всего в декабре услугами корпоративного транспорта воспользовалось 44 человека.

Расходы технологически необоснованны, и ООО «Огонь» не учитывает их при расчете налога на прибыль. Начислять ЕСН, страховые взносы в ПФР и страховые взносы на травматизм не нужно. НДФЛ надо удержать. Доход каждого сотрудника за месяц — 236 руб. (8800 руб. ? 118% ? 44 чел.). Сумма НДФЛ — 31 руб. (236 руб. ? 13%).

Обратите внимание

Доставку оплачивают сотрудники
Доставка до работы и обратно может осуществляться на платной основе. То есть по окончании месяца или любого иного периода сотрудники оплачивают стоимость доставки наличными в кассу или эта сумма на основании заявлений сотрудников удерживается из зарплаты.

Налог на прибыль. При получении оплаты от работников у организации возникает налогооблагаемый доход (ст. 249 НК РФ). Его сумма уменьшается на расходы, связанные с перевозкой сотрудников. Налоговый учет расходов зависит от того, сама фирма осуществляла доставку или привлекала сторонние организации. Если перевозка проводилась собственными силами, в расходах учитываются расходы на оплату труда водителей, амортизация автотранспорта, материальные (стоимость израсходованных ГСМ и запасных частей) и прочие расходы (плата за арендованные транспортные средства). Основание — статья 255, пункт 1 статьи 256, статья 259, пункт 1 статьи 254 и подпункт 10 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Расходы по договорам со сторонними фирмами признаются прочими расходами, связанными с производством и реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).

НДС. Доставляя сотрудников к месту работы и обратно за плату, организация оказывает транспортные услуги. Значит, на стоимость доставки начисляется НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Кроме того, надо выписать счет-фактуру в одном экземпляре и отразить сумму исчисленного НДС в книге продаж. НДС, предъявленный поставщиками при приобретении у них материалов и услуг, используемых в операциях, облагаемых НДС, принимается к вычету после принятия их к учету и при наличии счетов-фактур (ст. 171 и 172 НК РФ).

ЕСН и страховые взносы в ПФР при платной доставке сотрудников не начисляются, так как выплаты либо оплата услуг в пользу сотрудников не производятся (п. 1 ст. 236 НК РФ).

Объекта обложения по НДФЛ также не возникает, ведь сотрудники не получают налогооблагаемого дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

«Российский налоговый курьер» — бесплатный профессиональный сайт для бухгалтеров. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров про налоги, взносы и проверки
  • • Статьи по бухучету, отчетности в ФНС, пособиям и выплатам
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль