«Зарплатные» налоги и страховые взносы при общем режиме

2019
Фирмы, применяющие общий режим налогообложения, исчисляют и уплачивают «зарплатные» налоги, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы на травматизм. Остановимся на формировании облагаемых налогами и взносами баз подробнее.

Единый социальный налог

Единый социальный налог перечисляется по четырем КБК: в федеральный бюджет, фонд соцстраха, а также в федеральный и территориальные фонды медицинского страхования. Порядок формирования налоговой базы и исчисления налога регулируется главой 24 Налогового кодекса.

Налогоплательщики, производящие выплаты физическим лицам, должны исчислять ЕСН с сумм выплат и вознаграждений, начисленных ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским договорам. Это установлено статьями 236 и 237 Налогового кодекса. Выплаты могут осуществляться в любой форме.

По гражданско-правовому договору с организацией может работать индивидуальный предприниматель. С выплаченных ему сумм ЕСН не начисляется. Естественно, при условии, что в бухгалтерии фирмы имеется копия свидетельства о государственной регистрации предпринимателя (ее можно предъявить налоговому инспектору в качестве доказательства).

Обратите внимание: к объекту налогообложения не относятся выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), а также договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав). Основание — абзац 3 пункта 1 статьи 236 НК РФ.



Объектом налогообложения также не признаются выплаты, которые не включаются в состав расходов по налогу на прибыль. Об этом говорится в пункте 3 статьи 236 НК РФ. Перечень выплат, не учитываемых в целях налогообложения прибыли, содержится в 270-й статье Кодекса. Так, премии или подарки ко дню рождения сотрудника не связаны с выполнением им трудовых обязанностей, а значит, не включаются в налогооблагаемую базу. Однако бухгалтер должен внимательно классифицировать различные премии и выплаты. Дело в том, что пункт 3 статьи 236 НК РФ не дает налогоплательщику права выбора, по какому налогу (ЕСН или налогу на прибыль) уменьшать налоговую базу на сумму соответствующих выплат (п. 3 информационного письма Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 14.03.2006 № 106). В статье 255 НК РФ перечислены расходы налогоплательщика, которые при формировании налоговой базы по прибыли относятся к затратам на оплату труда. Когда трудовой или коллективный договор предусматривает выплаты, например, за производственные результаты по итогам работы, то не включать такие суммы в расходы при исчислении налога на прибыль будет ошибкой. Ведь это приведет к занижению налоговой базы по ЕСН.

В статье 238 НК РФ поименованы выплаты, не облагаемые единым социальным налогом. Это, в частности, государственные пособия и различные виды компенсаций.

К государственным пособиям относятся пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком, по безработице, а также по беременности и родам. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (кроме несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) выплачивается за счет средств ФСС России лишь с третьего дня болезни. Первые два дня оплачивает работодатель. Это установлено Федеральным законом от 22.12.2005 № 180-ФЗ (далее — Закон № 180-ФЗ).

Пособие, выплаченное работодателем за первые два дня болезни, является государственным пособием и не облагается ЕСН (письмо Минфина России от 17.10.2006 № 03-05-02-04/157). Указанные суммы включаются в состав прочих расходов при исчислении налога на прибыль. Основанием служит подпункт 48.1 пункта 1 статьи 264 НК РФ.

На 2006 год максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (полученного от всех источников выплат) был установлен Законом № 180-ФЗ и за полный календарный месяц не мог превышать 15 000 руб. (размеры пособий на 2006 и 2007 годы см. во врезке «Обратите внимание»).

Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем эту сумму, не облагается ЕСН. Сказанное относится и к части пособия за первые два дня нетрудоспособности, которая выплачена в 2006 году за счет средств работодателя. Суммы, выплаченные в 2006 году сверх 15 000 руб., включаются в налоговую базу в общем порядке при условии, что они учитываются в составе расходов по налогу на прибыль.

Обратите внимание

Размеры пособий в 2007 году изменились
С 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 19.12.2006 № 234-ФЗ. В нем установлен максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам на 2007 год. С той же даты вступил в силу и Федеральный закон от 29.12.2006 № 259-ФЗ, который внес изменения в Федеральный закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В таблице приведены размеры пособий за полный календарный месяц, установленные на 2006 и 2007 годы.

Таблица. Предельные размеры пособий
Вид и размер пособия 2006 год 2007 год
Размер пособия Нормативный документ Размер пособия Нормативный документ
Обязательное социальное страхование
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 15 000 руб. Статья 3 Закона № 180-ФЗ 16 125 руб. Статья 13 Закона № 234-ФЗ
Максимальный размер пособия по беременности и родам 15 000 руб. Статья 3 Закона № 180-ФЗ 16 125 руб. Статья 13 Закона № 234-ФЗ
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием В размере 100% среднего заработка работника Статья 9 Закона № 125-ФЗ В размере 100% среднего заработка работника Статья 9 Закона № 125-ФЗ
Максимальная сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты 46 900 руб. Статья 4 Закона № 180-ФЗ 46 900 руб. Статья 15 Закона № 234-ФЗ
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты 33 000 руб. Статья 8 Федерального закона от 22.12.2005 № 173-ФЗ и статья 14 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ 36 000 руб. Статья 16 Закона № 234-ФЗ

Пример 1

С 1 по 13 декабря работник находился на больничном. Его оклад — 30 000 руб., а непрерывный стаж на момент наступления нетрудоспособности — 6 лет.

Для упрощения примера предположим, что оклад не менялся с 1 декабря 2005 года по 31 ноября 2006-го и расчетный период (249 рабочих дней) отработан полностью.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

За расчетный период работнику начислена зарплата в размере 360 000 руб. (30 000 руб. ? 12 мес.). Средний дневной заработок равен 1445,78 руб. (360 000 руб. ? 249 дн.).

Сумма пособия определяется умножением дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце в связи с нетрудоспособностью. В данном случае это 9 дней. Поскольку непрерывный стаж работника составляет 6 лет, пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. С учетом сказанного сумма выплаты работнику за время болезни равна 10 409,62 руб. (1445,78 руб. ? 9 дн. ? 80%). Максимальный размер пособия, установленный Законом № 180-ФЗ, за 9 рабочих дней не должен превышать 6428,57 руб. (15 000 руб. ? 9 дн. ? 21 дн.). За счет средств ФСС России будет выплачено 5000 руб. (15 000 руб. ? 7 дн. ? 21 дн.), то есть начиная с третьего дня наступления нетрудоспособности.

Государственным пособием в соответствии со статьей 238 НК РФ является сумма 6428,57 руб. Она не включается в налоговую базу по единому социальному налогу. Если работодатель, выполняя условия коллективного (трудового) договора, доплачивает сотруднику до среднего заработка 3981,05 руб. (10 409,62 руб. – 6428,57 руб.), эта величина будет облагаться ЕСН.

Сумма расходов на цели государственного социального страхования уменьшает ЕСН, подлежащий уплате в ФСС России. Это предусмотрено статьей 243 НК РФ. Будьте внимательны: в расходах не учитывается часть пособия, оплаченная из средств работодателя за первые два дня нетрудоспособности.

Как уже упоминалось, не включаются в налоговую базу компенсационные выплаты. Компенсации — это денежные выплаты, установленные для возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Данное определение содержится в статье 164 Трудового кодекса. Виды компенсаций перечислены в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ (см. также таблицу на с. 46). Такие выплаты освобождены от обложения ЕСН в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации.

При исчислении ЕСН не забывайте о праве на применение льгот по налогу. Их перечень содержится в статье 239 НК РФ. В частности, от уплаты ЕСН освобождаются организации с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в налоговом периоде 100 000 руб. в пользу каждого инвалида I, II или III группы. Сведения о таких работниках с указанием фамилии, имени, отчества, группы инвалидности, а также номера и даты выдачи справки учреждения, установившего инвалидность, подаются в налоговую инспекцию в составе налоговой отчетности по ЕСН.

В ситуации, когда размер выплат в пользу инвалида нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 100 000 руб., сумма превышения облагается налогом. При этом регрессивная шкала по налогу применяется в общем порядке.

Пример 2

В организации работает инвалид I группы. За 2006 год ему начислено в общей сумме 300 000 руб.

По данному работнику величина исчисленного ЕСН за налоговый период равна 48 800 руб. Расчет производится следующим образом:

72 800 руб. + (20 000 руб. ? 10% ? 100%) – (100 000 руб. ? 26% ? 100%) = 48 800 руб.

Сумму ЕСН каждый налогоплательщик определяет в соответствии с налоговыми ставками, указанными в статье 241 НК РФ. Для разных категорий налогоплательщиков ставки неодинаковы. Исчисляя налог, организации должны применять те ставки ЕСН, которые законодатель предусмотрел конкретно для них.

Нередко к искажению сумм налога приводит техническая ошибка. Поэтому бухгалтер должен проверить правильность заполнения индивидуальных и сводных карточек, а также форм отчетности. Напомним, что налоговые базы для исчисления налога в федеральный бюджет и фонды медицинского страхования совпадают. А налоговая база в части ФСС России будет меньше, если в течение года выплачивалось вознаграждение по договорам гражданско-правового характера и авторским договорам. Такие выплаты не включаются в налоговую базу по ЕСН, подлежащему уплате в фонд соцстраха. Основание — пункт 3 статьи 238 НК РФ.

Декларация по единому социальному налогу за 2006 год должна быть сдана не позднее 30 марта 2007 года. Этот срок определен в пункте 7 статьи 243 НК РФ.

Суммы ЕСН к уплате в ФСС России также отражаются в разделе I расчетной ведомости, представляемой в фонд (форма 4-ФСС РФ). Данная форма заполняется в рублях и копейках (письмо ФСС России от 06.04.2006 № 02-18/05-3253). Срок ее сдачи по итогам 2006 года истек 15 января этого года.

Страховые взносы в ПФР

Величина ЕСН (авансового платежа) к уплате в федеральный бюджет может быть уменьшена на сумму начисленных за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховому взносу) на обязательное пенсионное страхование (ст. 243 НК РФ).

Страховые взносы в Пенсионный фонд организации уплачивают согласно положениям Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее — Закон № 167-ФЗ). В пункте 2 статьи 10 этого закона сказано, что объектом обложения страховыми взносами и базой для их начисления являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН.

В то же время страховые взносы в ПФР не являются налоговыми платежами. Работодатель признается страхователем, а работник — застрахованным лицом (ст. 6 и 7 Закона № 167-ФЗ). Данный страховой взнос не является частью ЕСН, как ошибочно полагают некоторые налогоплательщики.

Страхователи нередко делают и такую ошибку: не начисляют страховые взносы на выплаты тем работникам, к которым применяются льготы по ЕСН согласно статье 239 НК РФ. Например, на выплаты, не превышающие в налоговом периоде 100 000 руб. на каждого инвалида I, II или III группы. Однако указанные льготы не распространяются на суммы страховых взносов. Аналогичной нормы в Законе № 167-ФЗ нет. Значит, организации должны уплачивать такие взносы на общих основаниях (см. письмо Минфина России от 18.08.2006 № 03-05-02-04/127).

Пример 3

Воспользуемся данными примера 2. При этом не будем учитывать возраст работника и распределять взносы на накопительную и страховую части пенсии. Размер страховых взносов, подлежащих уплате по итогам 2006 года, равен 40 300 руб. Расчет производится следующим образом:

39 200 руб. + (20 000 руб. ? 5,5% ? 100%) = 40 300 руб.

В пункте 2 статьи 243 НК РФ сказано: «Сумма ЕСН (сумма авансового платежа по налогу) к уплате в федеральный бюджет уменьшается налогоплательщиками на величину начисленных (выделено нами. — Ред.) ими за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховому взносу) на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет) в пределах таких сумм, исчисленных исходя из тарифов страховых взносов...»1 Применяя указанный вычет, налогоплательщики должны учитывать норму абзаца 4 пункта 3 этой же статьи Кодекса. Она звучит так: «Если в отчетном (налоговом) периоде сумма примененного налогового вычета превышает величину фактически уплаченного страхового взноса за тот же период, разница признается занижением суммы налога, подлежащего уплате, с 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который уплачены авансовые платежи по налогу».

На практике это означает следующее. Допустим, организация уплатила страховые взносы в сумме меньшей, чем начислила и заявила в декларации (расчете авансовых платежей) по ЕСН (строка 0300). В такой ситуации налоговая инспекция доначислит налогоплательщику ЕСН на сумму положительной разницы между начисленными и фактически уплаченными страховыми взносами. Напомним, что авансовые платежи по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование перечисляются в срок, установленный для выдачи зарплаты, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислен авансовый платеж. На это указывает пункт 2 статьи 24 Закона № 167-ФЗ.

Сдать отчетность за 2006 год по страховым взносам в Пенсионный фонд надо до 30 марта 2007 года включительно (п. 6 ст. 24 Закона № 167-ФЗ).

В декларации по ЕСН величина налогового вычета должна быть равна сумме начисленных страховых взносов в Пенсионный фонд (по совокупности платежей на страховую и накопительную части трудовой пенсии) и совпадать с соответствующими данными декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.

Страховые взносы на травматизм

Отчитаться по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний необходимо было до 15 января 2007 года. Но бухгалтеру не мешает полностью проверить свои обязательства перед фондом соцстраха, особенно перед составлением годовой бухгалтерской отчетности.

Взносы на травматизм — не налог. При их исчислении надо руководствоваться Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ). Страхователями по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются все организации-работодатели. Причем не важно, какой налоговый режим они применяют (ст. 3 Закона № 125-ФЗ). Кстати, обязательному страхованию подлежат не только граждане Российской Федерации, но также иностранцы и лица без гражданства (ст. 5 Закона № 125-ФЗ).

Страховые тарифы определяются фондом соцстраха в зависимости от вида деятельности организации. Чем более «травматичны» условия труда работников, тем выше тарифы. На 2006 год они установлены статьей 1 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ (далее — Закон № 179-ФЗ). В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.12.2006 № 235 эти же тарифы действуют и в 2007 году.

Во время исполнения трудовых обязанностей работник может получить травму, увечье или вред здоровью. Тогда выплата пособия по временной нетрудоспособности, а также расходы, связанные с медицинской реабилитацией, производятся за счет ФСС России. Виды обеспечения указаны в статье 8 Закона № 125-ФЗ.

Базой для страховых взносов является начисленная по всем основаниям оплата труда (доход). Исключение составляют выплаты, указанные в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765 (далее — Перечень).

Отметим, что законодательством установлен свой порядок формирования базы по страховым взносам на травматизм, отличный от порядка исчисления ЕСН в части ФСС России.

В частности, взносы на травматизм начисляются по договорам гражданско-правового характера, только если в договоре предусмотрена их уплата в ФСС России (ст. 5 Закона № 125-ФЗ).

Организации имеют право применять льготу с выплат, исчисленных в пользу работников — инвалидов I, II и III групп. Страховые взносы в отношении этой категории работников уплачиваются в размере 60% страховых тарифов (ст. 2 Закона № 179-ФЗ).

Пример 4

Данные по начислениям в пользу работника-инвалида приведены в примере 2. Организации присвоен I класс профессионального риска, страховой тариф составляет 0,2%, скидки и надбавки не установлены.

Размер страховых взносов на обязательное социальное страхование за 2006 год с учетом льготы равен 360 руб. [(300 000 руб. ? 0,2%) ? 60%].

Еще один важный момент: взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний облагаются выплаты сотрудникам, не учитываемые в целях налогообложения прибыли. Например, премии, которые выплачиваются из чистой прибыли. Дело в том, что перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, является исчерпывающим и премии в нем не поименованы.

Что касается пособий по временной нетрудоспособности, то на них не начисляются страховые взносы. Из каких источников (за счет работодателя или ФСС России) выплачено пособие, значения не имеет (п. 2 Перечня). Аналогичная позиция приведена в письме ФСС России от 15.02.2005 № 02-18/07-1243.

Взносы на травматизм, подлежащие перечислению в бюджет фонда, уменьшаются на суммы выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профзаболеваний. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни застрахованного лица до его выздоровления (или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности) в размере 100% его среднего заработка. Об этом говорится в статье 9 Закона № 125-ФЗ.

Каждый страхователь обязан сдать отчетность в ФСС России по данному виду страховых взносов. Для этого предусмотрен раздел III расчетной ведомости формы 4-ФСС РФ.

Кстати

Разъездной характер работы
Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс. В частности, введена новая статья 168.1 «Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера». Теперь работодатели должны возмещать своим сотрудникам расходы, связанные со служебными поездками, если их работа имеет разъездной характер. Это:

  • затраты на проезд;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  • иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения затрат, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий и должностей этих работников устанавливаются коллективным (трудовым) договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Данные расходы признаются компенсационными выплатами при условии, что соответствующие положения закреплены в коллективном (трудовом) договоре. Основанием служит пункт 3 статьи 217 НК РФ. Следовательно, такие выплаты не облагаются НДФЛ (письмо Минфина России от 29.08.2006 № 03-05-01-04/252).

НДФЛ

В отличие от ЕСН, а также страховых взносов, перечисляемых работодателем во внебюджетные фонды, НДФЛ платит работник с суммы своих доходов. Организация лишь выполняет обязанности налогового агента (ст. 226 НК РФ). Однако это совсем непросто, ведь задача бухгалтера — правильно исчислить налог, удержать его и вовремя перечислить в бюджет.

Облагаемые НДФЛ доходы физического лица перечислены в статье 208 Налогового кодекса. При определении налоговой базы следует учитывать, что статья 217 НК РФ предусматривает доходы, не подлежащие налогообложению. Их список достаточно велик. Например, к таким выплатам относятся некоторые пособия и компенсации. В то же время пособия по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) подлежат обложению НДФЛ. Налог исчисляется со всей суммы пособия.

Пример 5

Воспользуемся данными примера 1 и определим сумму НДФЛ, которую необходимо удержать.

За время нетрудоспособности работнику была начислена сумма 10 409,62 руб. Из нее государственным пособием по временной нетрудоспособности признается сумма 6428,57 руб., 5000 руб. из которой выплачено за счет ФСС России. Остальная сумма в размере 5409,62 руб. (10 409,62 руб. – 5000 руб.) выплачена за счет средств работодателя: за первые два дня болезни — 1428,57 руб., а 3981,05 руб. является доплатой работнику до среднего заработка.

НДФЛ будет облагаться вся сумма пособия, то есть 10 409,62 руб. Сумма налога составит 1353 руб. (10 409,62 руб. ? 13%).

При определении налоговой базы по НДФЛ физические лица имеют право на стандартные налоговые вычеты, предусмотренные в статье 218 НК РФ. Для этого работник должен подать в бухгалтерию письменное заявление с просьбой применять вычеты при исчислении НДФЛ. Представлять заявление ежегодно не требуется (письмо Минфина России от 27.04.2006 № 03-05-01-04/105). Однако не нужно забывать о документах, подтверждающих право на такие вычеты.

Если сумма налоговых вычетов в налоговом периоде окажется больше величины доходов конкретного работника, то налоговая база по НДФЛ принимается равной нулю. На следующий налоговый период разница между суммами налоговых вычетов и доходов не переносится (письмо Минфина России от 28.12.2005 № 03-05-01-03/139).

Организации — налоговые агенты, которые выплачивали в 2006 году доходы физическим лицам, должны сдать в налоговую инспекцию справку по форме 2-НДФЛ. Она утверждена приказом ФНС России от 13.10.2006 № САЭ-3-04/706@. В соответствии с положениями статьи 230 НК РФ указанные сведения необходимо представить не позднее 1 апреля 2007 года. Фактически срок подачи истекает 2 апреля, так как 1 апреля — выходной.

Не представляются сведения о доходах, выплаченных предпринимателям за приобретенные у них товары, продукцию или выполненные работы (оказанные услуги). Эти лица должны предъявить налоговому агенту документы, подтверждающие их госрегистрацию в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица и постановку на учет в налоговых органах. Иными словами, надо взять у предпринимателя копию его регистрационного свидетельства. Это позволит доказать в ходе налоговой проверки, что доход выплачен предпринимателю.

1: Тарифы страховых взносов предусмотрены Законом № 167-ФЗ. — Примеч. ред.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль