text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Вопрос – ответ про дополнительный отпуск

  • 1 декабря 2005
  • 531

Дополнительный отпуск Некоторым сотрудникам нашей организации установлен ненормированный рабочий день. Согласно Трудовому кодексу они имеют право на дополнительный оплачиваемый...

Дополнительный отпуск

Некоторым сотрудникам нашей организации установлен ненормированный рабочий день. Согласно Трудовому кодексу они имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Можно ли учесть расходы на оплату такого отпуска при формировании налоговой базы по налогу на прибыль?

Обратимся к пункту 7 статьи 255 Налогового кодекса. В нем сказано, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, затраты на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации. При этом пунктом 24 статьи 270 НК РФ установлено следующее. При определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору отпусков (то есть сверх норм, предусмотренных действующим законодательством).

На основании статьи 119 Трудового кодекса организация-работодатель обязана предоставить работникам с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность этого отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и не может быть менее трех календарных дней.

Устанавливая режим рабочего дня, в том числе работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий сотрудников, работодатель должен руководствоваться статьей 100 ТК РФ. Перечень должностей с ненормированным графиком рабочего времени необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или в правилах внутреннего трудового распорядка организации (ст. 101 ТК РФ).

Таким образом, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является не правом, а законодательно установленной обязанностью работодателя. Такой отпуск не может рассматриваться в качестве сверхнормативного.

Следовательно, к расходам организации, связанным с предоставлением сотрудникам с ненормированным

рабочим днем ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, не применяются положения пункта 24 статьи 270 НК РФ. Данные расходы учитываются организацией в фактически произведенных размерах и уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль при соблюдении порядка предоставления указанного отпуска, предусмотренного действующим законодательством РФ. Основанием является пункт 7 статьи 255 НК РФ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.