text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Стационарное рабочее место

  • 15 июня 2006
  • 901

Общество с ограниченной ответственностью «Поливитамины», осуществляющее оптовую торговлю лекарственными препаратами, заключило трудовой договор с иногородним работником. Он является патентным поверенным. В его обязанности входит поиск информации и документов на тематических интернет-сайтах. Стационарное рабочее место для него не оборудуется, поскольку он работает на дому или в библиотеке. Работник не осуществляет действий, связанных с профильной деятельностью организации. Означает ли заключение трудового договора с таким работником создание обособленного подразделения организации? Обязано ли общество вставать на учет в налоговом органе по месту нахождения данного работника?

Институты, понятия и термины, используемые в Налоговом кодексе, определены статьей 11 НК РФ. Согласно пункту 2 данной статьи под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Понятие «рабочее место» Налоговым кодексом не определено. Институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено Налоговым кодексом. На это указано в пункте 1 статьи 11 НК РФ.

Под рабочим местом следует понимать место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Об этом говорится в статье 209 Трудового кодекса РФ.

Как следует из вопроса, организация заключила трудовой договор с работником (патентным поверенным), чтобы отслеживать реестры товарных знаков и изобретений, соблюдать законодательство об интеллектуальной собственности и предотвращать распространение контрафактных лекарственных средств. Деятельность работника не связана с профильной деятельностью организации и не контролируется работодателем.

Патентным поверенным считается гражданин, которому в соответствии с Патентным законом РФ и Законом РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» предоставлено право на представительство физических и юридических лиц перед Роспатентом и организациями, входящими в единую государственную патентную службу. Так сказано в Положении о патентных поверенных, утвержденном постановлением Правительства РФ от 12.02.93 № 122.

В соответствии с пунктом 4 указанного Положения патентный поверенный может осуществлять свою профессиональную деятельность самостоятельно в качестве предпринимателя либо работать по найму. При этом предметом трудовых договоров является регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений работника и работодателя.

Налогоплательщики подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений, месту жительства физического лица, а также по месту нахождения принадлежащего им недвижимого имущества и транспортных средств. Такой порядок установлен пунктом 1 статьи 83 НК РФ.

Вступление организации в трудовые отношения, не предусматривающие оборудования стационарного рабочего места для физического лица, осуществляющего поиск документов и информации при помощи электронных средств связи, не рассматривается как создание обособленного подразделения организации.

Таким образом, обязанность организации по постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения такого работника отсутствует. Подобный вывод позволяют сделать положения статей 11 и 83 НК РФ и статьи 209 Трудового кодекса.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.