text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Трудовые отношения. Иногородних в Москве приравняли к иностранцам

  • 10 сентября 2003
  • 409

Согласно документу прежде чем нанять на работу иногороднего гражданина, организация должна обратиться с заявлением в специальную межведомственную комиссию под руководством вице-мэра Москвы. Та в 15-дневный срок должна решить, может ли организация принять на работу иногороднего.

Новый порядок вызвал шквал критики столичных чиновников в средствах массовой информации. В ответ московские власти поспешили сообщить, что новые правила касаются лишь тех работодателей, которые приглашают на работу «организованные группы иногородних и иностранных рабочих».

Однако в самом постановлении об этом не сказано, что может иметь негативные налоговые последствия для многих московских фирм. Ведь пока постановление действует в нынешней редакции, иногородние работники, принятые на работу «без спроса», могут рассматриваться как работающие незаконно. Соответственно встает вопрос о правомерности включения в расходы выплат таким работникам.

Остается надеяться, что до этого не дойдет и московские власти исправят свой документ. Тем более что большинство опрошенных нами юристов выразили сомнения в его законности. Ведь постановление противоречит статье 64 Трудового кодекса, которая запрещает отказ в заключении трудового договора в зависимости от места жительства претендента.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.