text
✫6 месяцев подписки в подарок! >>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Отчетность по персонифицированному учету сдается в ПФР только по новым формам

  • 23 июля 2010
  • 220

Пенсионный фонд не принимает отчетность по персонифицированному учету за I полугодие 2010 года по старым формам. В случае, если отчетность будет представлена позднее 2 августа 2010 года, к организации будут применены штрафные санкции в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, отмечается в сообщении ПФР.

В 2010 году индивидуальные сведения предоставляются работодателем 2 раза в год (за I полугодие 2010 года — до 2 августа 2010 года, за календарный год — до 1 февраля 2011 года). С 2011 года такие сведения предоставляются ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Сведения могут представляться как в бумажной, так и в электронной форме (на магнитных носителях с электронной цифровой подписью, в том числе по каналам связи). Если численность сотрудников предприятия превышает 100 человек, то организация обязана представлять сведения в электронном виде с ЭЦП. В 2011 году такая норма будет действовать для организаций с численностью сотрудников более 50 человек.

Территориальный орган ПФР при обнаружении несоответствий в представленных индивидуальных сведениях обязан уведомить предприятие об имеющихся расхождениях и необходимости их устранения. В 2-х недельный срок после получения уведомления организация должна внести исправления и представить в территориальный орган ПФР уточненные данные.

В сообщении Пенсионного фонда подчеркивается, что копии представляемых в ПФР сведений организации необходимо хранить по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.

Новые формы доступны на нашем сайте в разделе Бланки и формы.

Материалы по теме персонифицированный учет вы можете найти в статье: "Персонифицированный учет застрахованных лиц в Пенсионном фонде".



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.