text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Минздравсоцразвития дало рекомендации по организации работы при высокой температуре и смоге

  • 9 августа 2010
  • 238

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников, напоминает ведомство на своем сайте. Время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) в жару и в смог в соответствии с Санитарными нормами и правилами 2.2.4.548-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1.10.1996 г. № 21, может быть ограничено следующими величинами.

При работе, связанной с физическими нагрузками, продолжительность рабочего дня последовательно уменьшается, начиная с температуры, превышающей 26 градусов. При работе, которая выполняется сидя или стоя с незначительными физическими нагрузками, -- начиная с температуры, превышающей 28 градусов. Более подробно можно посмотреть в таблице, которая дается на сайте Министерства.
Если работодатель сокращает рабочий день, оплату труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, он может рассчитать с учетом части 2 статьи 157 ТК РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. В этом случае она должна составить не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Также работодатель может предоставить работникам краткосрочные ежегодные оплачиваемые отпуска вне графика.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.