text
✫Дарим 6 месяцев при подписке!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

При увольнении из зарплаты работника можно удержать ограниченную сумму переплаченных отпускных

  • 15 ноября 2010
  • 601

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами (УК РФ и законом «Об исполнительном производстве»), — 50% зарплаты работника. По мнению Минфина России, эта норма статьи 138 Трудового кодекса применяется и к задолженности увольняемого сотрудника.

В письме от 25.10.2010 № 03-03-06/1/658 рассмотрена ситуация, когда организация при увольнении работника удерживает из его зарплаты оплату дней отпуска, полученных авансом. В случае, когда весь долг не умещается в лимит, закрепленный в статье 138 Трудового кодекса, компания может попросить работника внести в кассу (перечислить на банковский счет) оставшуюся сумму долга добровольно. Если сотрудник не соглашается на добровольный возврат излишне полученных сумм, работодатель вправе взыскать их в судебном порядке (ст. 391 ТК РФ).

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.