text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Директорам выплачиваются больничные

  • 2 марта 2011
  • 238

Директор общества, являющийся его единственным учредителем, тоже имеет право на оплату больничного листа за счет средств ФСС России, отмечается в постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 17.01.2011 по делу № А29-679/2010.

Из постановления следует, что региональное отделение ФСС России отказало организации в возмещении расходов на оплату работнику временной нетрудоспособности, возникшей в связи с несчастным случаем.

Дело в том, что этот работник занимает должность директора организации и одновременно является ее единственным учредителем. По мнению ФСС России, на такого работника не распространяется трудовое законодательство. Следовательно, он не подлежит страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и не может претендовать на оплату больничного листа за счет средств ФСС России.

Арбитражный суд с данными выводами не согласился. Судьи указали, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у работодателя по всем видам такого страхования с момента заключения с работником трудового договора (ст. 9 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества. Поэтому трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного учредителя. Лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором (как работником) регулируются нормами трудового права.

Трудовой кодекс не содержит норм, запрещающих применение общих положений ТК РФ к трудовым отношениям в случаях, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице. Следовательно, такой работник, состоящий с обществом в трудовых отношениях, имеет право на обязательное социальное страхование и на оплату больничного листа за счет средств ФСС России.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.