Единовременная материальная помощь работодателя при рождении ребенка не облагается НДФЛ в сумме, не превышающей 50 000 руб. Минфин России считает, что если мать и отец работают в одной организации, то данное ограничение распространяется на общую сумму полученной ими обоими помощи от организации (письмо от 21.02.2011 № 03-04-06/9-36).
Иными словами, если, например, отец и мать получили от компании по 50 000 руб., то из общей суммы помощи в 100 000 руб. не подпадает под налогообложение только 50 000 руб., а остальные 50 000 руб. облагаются НДФЛ по ставке 13% .
Напомним, что не облагаются налогом суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка (абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ).