text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Страховые взносы. Сотрудник работает одновременно в нескольких компаниях: как считать взносы

  • 2 апреля 2011
  • 621

Минздравсоцразвития России в письме от 17.01.2011 № 76-19 разъяснило, как применять эту норму в том случае, если работник работает в двух организациях и более или в одной, но одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам.

По мнению министерства, если сотрудник трудится в нескольких компаниях, каждый работодатель определяет базу для начисления страховых взносов отдельно, то есть без учета выплат, полученных работником в других организациях. Соответственно взносы не начисляются с заработной платы платы такого сотрудника при превышении совокупного дохода, составляющего 463 000 руб. у каждого работодателя.

Если физическое лицо работает в одной организации, которая начисляет в его пользу выплаты по разным основаниям, например по трудовому и гражданско-правовому договорам, то для определения базы для начисления страховых взносов в отношении работника учитываются все выплаты в его пользу суммарно по всем основаниям, начисленные с начала и до конца расчетного периода (календарного года).

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.