• Главная страница
  • » Новости
  • » Даже если годовая премия выплачивалась работникам не единовременным платежом, а на протяжении года, ее можно учесть при расчете налога на прибыль

Даже если годовая премия выплачивалась работникам не единовременным платежом, а на протяжении года, ее можно учесть при расчете налога на прибыль

13 октября 2011 224
Организация включила в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, суммы годовых премий и вознаграждений работникам. Налоговая инспекция посчитала, что эти вознаграждения выплачивались в размерах, превышающих установленные локальными нормативными актами. Кроме того, годовые премии были выплачены работникам не единовременным платежом, а выдавались им на протяжении года. Поэтому налоговики доначислили организации налог на прибыль, пени и штраф. Компания не согласилась с таким подходом и обратилась в суд.

Арбитражные суды всех трех инстанций признали доначисления неправомерными. Судьи проанализировали документы, устанавливающие систему оплаты труда в организации, а именно: Положение о вознаграждении труда работников, коллективное соглашение, трудовые договоры и правила внутреннего трудового распорядка. Всеми указанными документами была предусмотрена выплата ежемесячных, годовых и иных премий и вознаграждений. Согласно Положению размер годовой премии определяется директором организации. Он же может устанавливать повышающие коэффициенты в зависимости от производственных результатов работников. Диапазон этих коэффициентов оговорен в Положении.

Точку в деле поставил ФАС Поволжского округа постановлением от 25.08.11 № А12‑22610/2010. Суд пришел к выводу, что премии и вознаграждения выплачивались в размерах, предусмотренных внутренними документами организации. Эти выплаты носили производственный, поощрительный и стимулирующий характер. Значит, компания правомерно признала их при расчете налога на прибыль (п. 2 ст. 255 НК РФ). Тот факт, что годовые премии были выплачены не единовременным платежом, объясняется финансовым состоянием организации. Распоряжение о равномерной выплате премий в течение года содержится в протоколах общих собраний участников.



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

«Российский налоговый курьер» — бесплатный профессиональный сайт для бухгалтеров. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров про налоги, взносы и проверки
  • • Статьи по бухучету, отчетности в ФНС, пособиям и выплатам
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль