text
✫Дарим 6 месяцев при подписке!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Президент предлагает сохранять за работником его место на время службы в армии

  • 3 ноября 2011
  • 221

Компания может прописать в трудовом договоре с молодым работником порядок его ухода в армию и возвращения на прежнюю должность. Такое мнение высказал Президент РФ Д.А. Медведев на встрече со студентами Алтайского государственного университета. По его мнению, сотруднику должно быть дано право вернуться на прежнее место работы после армейской службы. Однако, по словам главы государства, фиксировать соответствующее положение в Трудовом кодексе нет необходимости.

Напомним, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ). Президент подчеркнул, что закреплять в Трудовом кодексе гарантию по сохранению места работы и должности для тех, кто подлежит призыву, по аналогии с гарантиями для женщин, нецелесообразно.

«Есть возможность заключать трудовые контракты, трудовые договоры на различных условиях, в том числе если молодой специалист, например, является ценным для того или иного предприятия, для той или иной организации», — напомнил Президент.

«Можно было бы прямо в самом этом договоре устанавливать правило о том, что если он все-таки подлежит призыву в Вооруженные Силы на год, то по окончании этой службы ему гарантируется возврат на определенное рабочее место», — сказал Д.А. Медведев.

При этом он отметил, что нужно «балансировать интересы двух сторон» (работника и работодателя).

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем новостям и статьям на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.