Президент предлагает сохранять за работником его место на время службы в армии

3 ноября 2011 221

Компания может прописать в трудовом договоре с молодым работником порядок его ухода в армию и возвращения на прежнюю должность. Такое мнение высказал Президент РФ Д.А. Медведев на встрече со студентами Алтайского государственного университета. По его мнению, сотруднику должно быть дано право вернуться на прежнее место работы после армейской службы. Однако, по словам главы государства, фиксировать соответствующее положение в Трудовом кодексе нет необходимости.

Напомним, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ). Президент подчеркнул, что закреплять в Трудовом кодексе гарантию по сохранению места работы и должности для тех, кто подлежит призыву, по аналогии с гарантиями для женщин, нецелесообразно.

«Есть возможность заключать трудовые контракты, трудовые договоры на различных условиях, в том числе если молодой специалист, например, является ценным для того или иного предприятия, для той или иной организации», — напомнил Президент.

«Можно было бы прямо в самом этом договоре устанавливать правило о том, что если он все-таки подлежит призыву в Вооруженные Силы на год, то по окончании этой службы ему гарантируется возврат на определенное рабочее место», — сказал Д.А. Медведев.

При этом он отметил, что нужно «балансировать интересы двух сторон» (работника и работодателя).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль