• Главная страница
  • » Новости
  • » Как сформировать штат специалистов 1С в короткие сроки. Тенденции современного развития аутсорсинга и аутстаффинга на рынке труда.

Как сформировать штат специалистов 1С в короткие сроки. Тенденции современного развития аутсорсинга и аутстаффинга на рынке труда.

15 февраля 2012 426

Статья посвящена возможности быстрого привлечения квалифицированных специалистов для выполнения задач по поддержке и развитию программ на базе платформы «1С:Предприятие» при использовании аутсорсинга персонала (аутстаффинга). Также рассматриваются вопросы, связанные с экономией ресурсов предприятия при использовании данной услуги (на основе письма Минфина России от 02.08.2011 № 03-03-06/1/444 (16.08.2011).

В Интернете часто встречаются информационные материалы и дискуссии о том, что лучше: «нанять штатного программиста 1С или воспользоваться услугами компании-франчайзи 1С?».

Конечно же, предприятие способно собственными силами решить задачи по поддержке и развитию существующей системы «1С:Предприятие», в современной практике управления ИТ на предприятии существует много таких примеров.

Штатный квалифицированный специалист 1С вполне может справиться с основными задачами по обслуживанию внедренной системы «1С:Предприятие» самостоятельно.

По мере роста предприятия возрастает сложность задач, и увеличиваются трудозатраты на их выполнение. Возникает потребность в доработке и модернизации существующей учетной системы «1С:Предприятие» или выполнении проектов (например, автоматизация бюджетирования, создание консолидированной отчетности или объединение баз).

Скорее всего, предприятие решит взять еще одного специалиста. В этом случае стоит подумать о предстоящих затратах, ведь поиск нового специалиста 1С – это достаточно трудоемкий и затратный процесс:

  • во-первых, понадобится новое оборудование и программное обеспечение, дополнительные лицензии;
  • во-вторых, предприятию нужно будет нести расходы, связанные с наймом и содержанием персонала (затраты на кадровое обеспечение, обязательные налоги и отчисления).

Для того, чтобы в значительной мере сократить свои затраты и сэкономить время, целесообразно воспользоваться услугой «Предоставление специалистов 1С в штат компании».

Данный вид услуги на языке международной терминологии называется «аутсорсинг персонала» или «аутстаффинг».

«Аутстаффинг специалистов 1С» — это возможность привлечь квалифицированных специалистов 1С для поддержки и реализации проектов различной сложности на базе платформы «1С:Предприятие».

Такая услуга востребована, прежде всего, в тех случаях, когда для выполнения этих проектов недостаточно постоянно работающих специалистов в штате компании. Для выполнения всех необходимых работ компания-заказчик как бы приобретает программиста 1С «в аренду», не включая его в свой штат.

Предоставленный специалист 1С может работать на постоянной основе, например, осуществляя техническую поддержку 1С, или быть частью команды, участвуя в краткосрочных проектах (например, для разработки модулей). На время его отсутствия (болезни, отпуска) предоставляется оперативная замена специалистов.

Все налоговые отчисления и кадровые процедуры, предусмотренные трудовым законодательством РФ, компания-исполнитель берет на себя. Исполнителем данной услуги является ИТ-компания со статусом «Официальный партнер фирмы «1С».

Более того, согласно письма МинФина России от 02.08.11 № 03−03−06/1/113 «затраты организации на услуги по предоставлению персонала по договору аутсорсинга могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией». В данном случае расходы на аутсорсинг сотрудников являются экономически обоснованными, поскольку направлены на повышение производительности и получение прибыли предприятия.

Использовать услугу «Аутстаффинг специалистов 1С» целесообразно не только из соображений экономической выгоды, а и с позиции повышения качества предоставляемых услуг. Компания, предоставляющая своего специалиста «в аренду», заинтересована в наилучшем обслуживании своих клиентов и дорожит отзывами о себе. Поэтому и специалист ориентирован на результативность своей работы, а не на количество отработанных часов.

Прежде всего, услуга «Аутстаффинг специалистов 1С» востребована для предприятий, имеющих открытую вакансию «Специалист 1С».

В этом случае услуга поможет решить сложность поиска специалиста нужной квалификации и преодолеть установленный зарплатный коридор. Также рационально обратиться к этой услуге в случае отсутствия штатного специалиста на время отпуска или болезни.

Для получения подробной информации о возможностях обслуживания по описанной выше модели рекомендуем обратиться к сотрудникам Группы компаний «Эффективные решения». Вам достаточно позвонить или задать вопрос об услуге прямо на странице «Аутстаффинг специалистов 1С».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль