text
✫Дарим 6 месяцев при подписке!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Труд. Если совмещение трудовых обязанностей прописано в должностной инструкции, то доплата не положена

  • 1 мая 2012
  • 558

Работник может выполнять дополнительную работу на условиях совмещения должностей. Это может быть прописано сразу при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, а может быть позже — через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

При совмещении профессий (должностей), увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника статья 151 ТК РФ диктует производить работнику доплату. Ее размер устанавливается по соглашению сторон.

В письме Минздравсоцразвития России от 12.03.12 № 22-2-897 говорится, что если указанное положение прописано в должностной инструкции, то доплата не полагается. Объяснение простое: в таком случае обязанности временно отсутствующего работника исполняются в рамках заключенного трудового договора.

На нашем сайте вы также можете прочитать все по теме работа по совмещению в статье: "Cовместительство и совмещение в новой редакции ТК РФ".

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем новостям и статьям на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.