Федеральным законом от 23.04.12 № 35-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс.
Первое касается сокращения новогодних праздников. Если новогодние праздничные дни выпадают на выходные, Правительству РФ предоставляется право переносить два выходных дня на другие дни в очередном календарном году. Сейчас эти дни могут быть перенесены лишь на дни, следующие за праздничными днями.
Второе изменение затрагивает состав сведений в расчетном листе. Теперь при выплате зарплаты работодатель обязан извещать каждого работника не только о составных частях заработной платы и произведенных удержаниях, но и об иных суммах, в том числе об отпускных, о суммах денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты, если таковая имела место, и т. п.