text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Отчетность в ПФР: как отразить договоры ГПХ и стаж декретниц

  • 1 июля 2012
  • 2360

Формы отчетности в ПФР стабилизировались к отчетности за 2 квартал 2012 года. Но есть нюансы, которые необходимо учесть при подготовке отчетов: как отражать договоры гражданско-правового характера, как отразить стаж для декретниц или в каких случаях ставится код АДМИНИСТР. О важных деталях напоминает эксперт «Контур-Экстерн» по подготовке отчетности в ПФР Елена Кулакова.

Как отразить отпуск без содержания в СЗВ?

Если сотрудник в течение определенного периода был в отпуске без содержания, на него необходимо сформировать форму СЗВ-6−1. При наличии заявления от работника при подготовке персонифицированных сведений нужно указать код АДМИНИСТР.

Какие формы отчетности необходимо сдать индивидуальному предпринимателю, если у него появились наемные работники?

При наличии  наемных работников в ПФР представляется РСВ-1, а также формы персучета СЗВ-6−1 (2) и АДВ-6−2. Т.к. скорее всего число сотрудников менее 50, то сдать отчеты можно в печатном виде, в сопровождении электронных файлов на флэш-карте.

В связи с изменением формы РСВ-1, которую необходимо заполнять в рублях и копейках, в организации теперь существует несовпадение на начало второго квартала между индивидуальными сведениями и бухгалтерским учетом. Как его избежать?

К сожалению, Пенсионный фонд не дал разъяснений по этому поводу. Возможно, что к отчетности за 2013 год будет отменена проверка равенства строки 100 строке 150 из предыдущего расчетного периода.

В организации работают сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На часть из них заключено несколько договоров. Какое количество раз такой сотрудник попадет в реестр: по количеству договоров?

Нет, на сотрудника нужно сформировать одну форму, но в ней при заполнении сведений о стаже указываются периоды действия договоров с датами их действия. Учитывайте, что даты действия отражаются только в пределах отчетного периода (в отчетность за 2 квартал даты должны быть не ранее 1 апреля и не позднее 30 июня).

Если после успешной сдачи отчетности за 1 квартал 2012 года есть необходимость внести уточнения в отчет в связи с доначислением премии за март отдельных сотрудников, необходимо их показать в строке 120 отчета за 2 квартал?

Нет, все изменения нужно отразить в корректирующем расчете за 1 квартал, так как изменения касаются облагаемой базы.

Как отражать данные по сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, но при этом работает неполный рабочий день и получает заработную плату?

На такого сотрудника сведения подаются как на работающего, т.к. есть начисления. Если же у сотрудника нет выплат, включаемых в базу для начисления взносов,  например, находится  весь отчетный  период в отпуске по уходу за ребенком, сведения подаются с нулевыми начислениями  и с кодом ДЕТИ (также отражаются периоды  с кодами ДЕКРЕТ, ВРНЕТРУД, ДЛДЕТИ). Это необходимо для того, чтобы показать по какой причине у застрахованного лица отсутствуют взносы. В дальнейшем этот период будет зачтен в страховой стаж при назначении пенсии.

Если сотрудник был уволен, а затем вновь принят на работу, на него подаются сведения персонифицированного учета по формеСЗВ-6−1?

Если у сотрудника обычные условия труда и при этом не было отпусков без содержания (а также других периодов, требующих соответствующих кодов), то на него подается форма СЗВ-6−2.

Подробнее о нюансах подготовки отчетности в ПФР читайте на сайте сервиса «Контур-Отчет ПФ».



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.