Минфин разрешил не платить НДФЛ со стоимости чая, кофе, сахара для сотрудников

1 октября 2012 238

Минфин в письме от 30.08.12 № 03-04-06/6-262 согласился с тем, что со стоимости чая, кофе, сахара, сливок, приобретаемых организацией для своих сотрудников, можно не перечислять НДФЛ, если невозможно персонифицировать доход, полученный каждым сотрудником.

Ведомство отметило, что организация, приобретающая питание, выполняет функции налогового агента и в этой связи должна принять все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды, получаемой сотрудниками. Однако если у нее нет возможности оценить выгоду, полученную каждым сотрудником, то и объекта налогообложения НДФЛ не возникает. Аналогичную точку зрения ранее высказывало УФНС России по г. Москве в письме от 14.07.08 № 28-11/066968 .

Интересно, что в других письмах Минфина невозможность персонифицировать доход (например, при организации питания методом «шведского стола») не являлась препятствием для налогообложения НДФЛ. Ведомство рекомендовало рассчитывать доход каждого сотрудника на основе общей стоимости предоставляемого питания и табеля учета рабочего времени или других аналогичных документов (письма от 18.04.12 № 03-04-06/6-117 и от 19.06.07 № 03-11-04/2/167 ).

Комментарий К.В. Котова, советника государственной гражданской службы РФ 2-го класса: «Во-первых, надо выяснить, каким образом организация предоставляет работникам питание. Данное условие может содержаться в коллективном договоре и трудовых договорах, заключенных с работниками, а может и отсутствовать.

Во-вторых, очевидно, что определить, какие расходы понесены организацией в отношении конкретного работника, не всегда представляется возможным. Однако если работодатель организует обеспечение работников питанием самостоятельно, то доход каждого налогоплательщика можно рассчитать на основе общей стоимости питания и данных из табеля учета рабочего времени.

На мой взгляд, во всех случаях если предоставление питания предусмотрено в коллективном или индивидуальном трудовом договоре в определенном стоимостном размере, то сумма дохода по каждому работнику, исчисленная с учетом данных табелей учета рабочего времени, подлежит обложению НДФЛ»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль