Правила исчисления декретных и «детских» пособий скорректировали

1 марта 2013 163

Постановлением Правительства РФ от 20.02.13 № 145 уточнен порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Напомним, с этого года Федеральным законом от 29.12.12 № 276-ФЗ установлен особый порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления декретных и «детских» пособий. Из расчета среднего дневного заработка исключаются периоды, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, декрета, отпуска по уходу за ребенком, а также другие периоды, если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись. При этом средний дневной заработок не может превышать величину, которая получается путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за два года, предшествующих страховому случаю. Постановление Правительства РФ от 20.02.13 № 145 приводит в соответствие с этим порядком Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

Е.А. Куранова, руководитель проектов по аудиту аудиторской компании: «Федеральным законом от 29.12.12 № 276-ФЗ были внесены поправки в часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, вступившие в силу с 1 января 2013 года. Изменения коснулись порядка расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленный в постановлении Правительства РФ от 15.06.07 № 375, остался без корректировки. В результате чего до настоящего момента сохранялось противоречие в нормативных документах по данному вопросу. Теперь оно устранено»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль