По вопросу оформления командировок мнения ведомств разошлись

18 апреля 2013 520

Минтруд и Федеральная служба по труду и занятости разошлись во мнениях относительно необходимости оформления командировочного удостоверения при направлении работника в командировку сроком на один день.

ТК РФ не регулирует порядок оформления однодневных командировок. Роструд полагает, что работодатель вправе не выписывать командировочное удостоверение только при командировке за границу. В случае командировки на один день делать это необходимо (письмо от 04.03.13 № 164-6-1). Специалисты службы ссылаются на пункт 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). В соответствии с этой нормой работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке.

Однако Минтруд считает, что оформление командировочного удостоверения при однодневной командировке нецелесообразно (письмо Минтруда России от 14.02.13 № 14-2-291). Специалисты этого ведомства ссылаются на тот же пункт 7 указанного Положения. Поскольку командировочное удостоверение оформляется с целью подтверждения срока пребывания в командировке, в случае однодневной командировки необходимости в оформлении документа нет. Отсутствие работника будет подтверждаться проездными документами с соответствующей датой и отчетами по командировке. Также специалисты Минтруда указывают на пункт 2 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР», согласно которому командировочное удостоверение не выписывается, если работник должен вернуться из командировки в тот же день, в который он был командирован.

Е.А. Скаковская, партнер, руководитель налоговой практики Консалтинговой группы «Синэ куа нон»: «Обоснованность позиции Минтруда подтверждается пунктом 2 Инструкции № 62, которая до настоящего времени имеет юридическую силу, а также разъяснениями финансового ведомства (письмо от 26.05.08 № 03-03-06/2/60). Подтверждение расходов не связано с наличием командировочных удостоверений. Затраты можно подтвердить и иными документами — приказом о направлении в командировку, служебным заданием, проездными документами и пр.».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Журнал Российский налоговый курьер

«Российский налоговый курьер» — бесплатный профессиональный сайт для бухгалтеров. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров про налоги, взносы и проверки
  • • Статьи по бухучету, отчетности в ФНС, пособиям и выплатам
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль