text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Минтруд советует аттестовывать офисные рабочие места

  • 4 июля 2013
  • 585

Минтруд считает, что если сотрудник проводит за компьютером более 50% времени, то рабочее место должно аттестовываться (письмо от 08.04.13 № 15-1-859).

Вывод Минтруда для многих оказался неожиданным, так как в пункте 1 приказа Минтруда России от 12.12.12 № 590н прямо прописано, что рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных компьютерах, не подлежат аттестации. Представители ведомства в обоснование своей позиции ссылаются на приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.11 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Пункт 3.2.2.4 указанного приказа обязывает работодателей проводить медосмотры работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени. Минтруд полагает, что из данной нормы следует обязанность работодателей аттестовывать указанные рабочие места.

В.В. Сазанский, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса, член Палаты налоговых консультантов РФ: «Если работодатель не проведет аттестацию рабочих мест, на которых работники более половины времени проводят за компьютером, это приведет к нарушению трудового и санитарного законодательства. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.11 № 302н закреплен перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования). В частности, к таковым относится работа за компьютером не менее 50% рабочего времени. По смыслу статьи 212 ТК РФ выявить вредные производственные факторы (в том числе связанные с эксплуатацией ПЭВМ) без проведения аттестации рабочих мест невозможно. Кроме того, работодатели обязаны выполнять требования санитарного законодательства (ст. 11 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.03 № 118) предусматривает, что лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени, должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в установленном порядке».

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.