text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Роструд назвал критерии разъездной работы

  • 24 января 2014
  • 664

В письме от 12.12.13 № 4209-ТЗ Роструд назвал критерии разъездной работы — это постоянный характер такой работы и наличие в трудовом договоре условия об установлении работнику разъездного характера работы.

В Федеральной службе по труду и занятости рассмотрели следующее обращение компании. Некоторые работники организации согласно трудовым договорам выполняют работу разъездного характера, проводя в поездках от 10 до 50% служебного времени. При этом названия их должностей (например, менеджер отдела продаж, руководитель направления анализа спроса) не позволяют сделать вывод о том, носит ли их работа разъездной характер. По мнению Роструда, работодатель вправе установить таким работникам разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных статьей 168.1 ТК РФ. Для этого в трудовой договор с работником необходимо включить условие о разъездном характере работы, а в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте определить перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер.

Расходы работодателя, связанные с компенсацией затрат сотрудников, работа которых носит разъездной характер, можно включить в расходы на оплату труда (письмо Минфина России от 19.04.07 № 03-06-06/1/250) или в состав прочих расходов, связаных с производством и реализацией (письмо Минфина России от 01.04.10 № 03-03-06/1/211).

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.