К такому выводу пришел ФАС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.06.14 № А33-16111/2013
Суд отметил, что если выплаты работникам стимулирующего или компенсационного характера предусмотрены коллективным или трудовым договорами, то компания вправе учесть такие выплаты в составе расходов при исчислении налога на прибыль.