text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Как рассчитать повышенный тариф за сверхурочную работу

  • 1 августа 2014
  • 785

О том, как рассчитать повышенный тариф за сверхурочную работу сообщил Минздрав России в своем письме.

 

Работодатель обязан произвести оплату за сверхурочную работу в повышенном размере — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы —  не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Как определить минимальный полуторный и двойной размер оплаты сверхурочной работы — в Трудовом кодексе не говорится. Поэтому Минздрав пояснил, что работодатель может применить правила статьи 153 ТК РФ, в которой указан минимальный размер двойной оплаты – это двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат (письмо от 02.07.14 № 16-4/2059436).

 

Размер тарифа за сверхурочную работу нужно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. При этом часовую тарифную ставку Минздрав рекомендует рассчитать следующим образом: оклад работника разделить на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.

 

Среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. В 2014 году среднемесячное количество рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе будет составлять 147,7 часа (1772,4:12). Порядок исчисления тарифной ставки также необходимо указать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.