text
✫90 дней читать бесплатно!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Суд не разрешил учесть в расходах выплаты при увольнении

  • 8 октября 2015
  • 810

Если компания при увольнении сотрудника по соглашению сторон выплачивает ему пособие, эти расходы нельзя учесть в налоге на прибыль. Так как они не являются экономически обоснованными и необходимыми для извлечения прибыли.

Как посчитал суд (постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.09.15 № Ф05-12629/2015), спорная выплата не предусмотрена законом, законодательно не определен ее размер, она не является обязанностью работодателя. Кроме того, соглашение сторон о расторжении трудового договора является именно основанием для прекращения трудового договора, а не тем соглашением, которое бы являлось частью трудового договора.

Отметим, что в настоящее время Минфин (письмо от 01.09.15 № 03-03-06/50172) допускает учет в качестве расходов выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, если подобные выплаты предусмотрены  дополнительным соглашением к трудовому договору.

Кстати, перечень затрат на оплату труда — открытый. Но инспекторы отказывают в признании расходов, если они не прописаны во внутренних документах компании или носят произвольный характер. В электронном журнале мы рассказали, в каких расходах на оплату труда сотрудников таятся налоговые риски.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.