Российский налоговый курьер

Прописывать в договоре подряда условие об оплате стало опасно

  • 12 мая 2016
  • 1703
  • Средний балл: 0 из 5

Если включить в договор подряда условие о повременной оплате, его признают трудовым.

В деле № А68-3288/2015 суд переквалифицировал договоры подряда с физлицами в трудовые, так как они имели признаки трудовых:

  • предусмотрена почасовая гарантированная ежемесячная оплата, в праздничные дни - в двойном размере;
  • ответственность за материальные ценности заказчика;
  • запись в журнале о приеме, сдаче смены;
  • работа носила продолжительный системный характер;
  • объем работ не был конкретизирован и значение для сторон имел факт трудовой функции. Более того, договоры заключались на длительный срок, предусмотрена их пролонгация, подчинение режиму труда на предприятии и под контролем работодателя.

В итоге ФСС пересчитал взносы и доначислил пени со штрафами.

Читайте  статью «Как не допустить переквалификации договора подряда в трудовой договор и доначисления взносов в ФСС РФ». И узнаете, как обезопасить себя от штрафов фонда.

См. также:

  • РСВ-1 за 1 квартал 2016 года: образец заполнения
  • Расчет авансовых платежей по налогу на прибыль за 2 квартал 2016 года
  • Календарь бухгалтера на июль 2016 года
  • Календарь бухгалтера на июнь 2016 года
  • Отчетность за 2 квартал 2016 года: сроки сдачи
  • Форма СЗВ-М: образец заполнения в 2016 году

logo
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.