Российский налоговый курьер

Как объяснить директору, что сотруднику нельзя заплатить меньше

28 марта 2017
313
Средний балл: 0 из 5

Директор редко вникает в правила расчетов с персоналом. Но все приказы, ведомости и платежки подписывает именно он, поэтому требует главбуха пояснить основания для выплаты.

Например, если в ведомости сотрудник, который уже уволился из компании. Мы выяснили, какие выплаты обычно вызывают вопросы у директора и как доступно объяснить, что в расчетах все верно. Аргументы для директора читайте в статье «Как объяснить директору, что сотруднику нельзя заплатить меньше».

Если директор вовремя не подпишет бумаги и сотрудник не получит зарплату, то за каждый день просрочки надо будет заплатить компенсацию из расчета 1/150 ключевой ставки от не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ). За нарушение сроков выплаты компанию также вправе оштрафовать до 50 000 руб., а за повторное нарушение до 100 000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Две срочные новости: Зарплата на карты опасна и Штрафы за зарплатные нарушения вырастут в четыре раза. Подробности читайте в журнале "Российский налоговый курьер".

logo
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.