text
✫Сэкономьте 12 900 на подписке!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Стала известна сумма штрафа за отсутствие индексации зарплаты

  • 16 января 2018
  • 4500

Минтруд в письме от 26 декабря 2017 г. № 14-3/В-1135 еще раз напомнил, что компании обязаны индексировать оплату труда ежегодно. Кроме того чиновники считают, что при невыполнении этого требования грозит штраф за нарушение трудового законодательства.

Компания обратилась в Минтруд с вопросом: по какой статье ее могут оштрафовать, если  не провести индексацию зарплаты – по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или по статье 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору.

В Минтруде считают, что работодатель, который не индексирует оплату труда, игнорирует нормы ТК РФ – статьи 22 и 136. Ведь получается, что он выплачивает зарплату не в полном объеме. Значит, принимая решение о штрафе, нужно руководствоваться нормами части 1 статьи 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства». Эта статья предусматривает:

  • предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц;
  • штраф от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП;
  • штраф от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.

Как провести повышение зарплаты, чтобы избежать разногласий с трудинспекторами, налоговиками и работниками читайте в новой статье «Как оформить индексацию зарплаты, чтобы ничего не нарушить»


Скидка 48% на "Российский налоговый курьер"!

Оформите подписку по самой выгодной акции в году!

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.