text
✫ Cкидка 30% на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Отгул можно взять частями

  • 7 июня 2018
  • 205

Роструд разрешил разбивать отгул на части. Например, полдня в один день, полдня в другой.

Отгул можно взять частями

Сотрудник за работу в выходной день получил отгул и просит разбить его на части. Допустимо ли это? Роструд ответил, что это не запрещено законодательством.  Можно разделить дополнительный день отхыха за работу в выходные. если на это согласны и работодатель, и работник. 

Напомним, что работу в выходной или нерабочий праздничный день нужно оплатить в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). но по желанию работника вместо удвоенной оплаты, ему можно предоставить отгул. В этом случае дополнительный день отдыха не оплачивают (ч. 4 ст. 153 ТК).  

В июне ваши сотрудники выходили на работу в выходные или праздничные дни? Считать зарплату в таких случаях нужно по особым правилам>>>

4000 руб. на Ваш персональный счет! Теперь мы дарим деньги за подписку: закажите счет на оплату по телефону 8 800 550 15 57 или сразу оплатите>>>

Деньги можно:

  • обменять на подарки,
  • потратить на покупки в магазинах наших партнеров,
  • оплатить ими будущую подписку,
  • положить их на счет телефона.


Подпишитесь на журнал со скидкой 30%!

Вы экономите 7 600 рублей!

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем новостям и статьям на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.