Российский налоговый курьер

Минтруд требует пересчитать зарплату задним числом

7 августа 2018
1960
Средний балл: 0 из 5

Чиновники Минтруда неожиданно согласились судьями, что работу в выходные нужно оплачивать по-другому. Теперь они требуют от компаний пересчитать зарплату, начиная с июня. Проверьте свои расчеты – если вы не доплатили,  трудовая инспекция оштрафует компанию.

Минтруд требует  пересчитать зарплату задним числом
Судьи изменили правила расчета доплат за работу в выходные дни. Они действуют с 29 июня, и в Минтруде с выводами судей согласились. Если у сотрудника повременная система оплаты труда, при расчете доплаты за работу в выходные и праздники учитывайте премии и надбавки вместе с другими стимулирующими и компенсационными выплатами. Использовать при расчете только начисления по окладу либо дневную или часовую ставку нельзя (постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П).

Скачать схему, как теперь оплачивать работу в выходные>>>

Суть спора была в следующем. При расчете доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни выплата была рассчитана исходя из двойного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки. При этом премии и компенсации (в частности, за выслугу лет) в расчете не учитывались. В результате за каждый час работы в выходной и нерабочий праздничный день сотрудники получили даже меньше, чем за час аналогичной работы в обычный рабочий день. 

Раньше Верховный суд считал, что рассчитывать оплату за работу в выходной или праздник нужно строго по статье 153 ТК. То есть в размере удвоенной дневной или часовой части оклада, тарифной ставки или сдельной расценки без учета доплат, компенсаций и т. д. (определение Верховного суда от 21.11.2016 № 56-КГ16-22). Но теперь это решение судей применять не следует. Тот факт, что ТК не упоминает другие выплаты, не означает, что их не нужно начислять при оплате работы в выходной или праздник.

Узнайте, когда не нужно оплачивать работу в выходной>>>



logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Из-за нового МРОТ бухгалтеры пересчитают зарплаты работников задним числом

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.