text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Роструд: новый штраф 200 000 руб. распространяется на бухгалтеров

  • 8 ноября 2018
  • 1287

Новые штрафы в размере 200 000 руб. за увольнение предпенсионеров вступили в силу с 14 октября.

Что случилось

В Уголовный кодекс добавляется статья 144.1. В ней прописано наказание за незаконное увольнение работников, которым осталось до выхода на заслуженный отдых 5 и менее лет. 
 
Штраф составит до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев. Замена штрафу — обязательные работы на срок до 360 часов.
 
Должностных лиц работодателей также накажут в случае необоснованного отказа в приеме на работу лиц, которым также осталось до заслуженного отдыха 5 лет и менее.

Кого оштрафуют

 
В Роструде уточнили (источник — журнал "Упрощенка"), что к ответственности могут привлечь должностное лицо, которое вправе принимать и увольнять работников.
 
Как правило, это руководитель организации. Но права и обязанности работодателя может выполнять и иное должностное лицо организации, которому такие полномочия руководитель передал по доверенности, приказу или должностной инструкции (ст. 20 ТК). Например, руководитель подразделения или руководитель кадровой службы.
 
Значит, если работник компании уполномочен принимать и увольнять работников, то есть подписывает приказы о приеме и увольнении, то за необоснованный отказ его тоже могут наказать по уголовной статье.
 
Если же работник отвечает за подбор персонала, но не имеет полномочий принимать и увольнять работников, его нельзя наказать по новой статье 144.1 УК.

Могут ли оштрафовать главбуха

Получается, что да. Ели руководитель передал полномочия подписывать приказы о прием и увольнении персонала главбуху и это отражено в документах, то его оштрафуют и удержат деньги из зарплаты.

Дарим 50 % скидку на "Российский налоговый курьер"!

Годовой доступ к печатной +электронной версиям всего за 13 990 рублей!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.