✫Подписка со скидкой 50 %! >>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Роструд озвучил новые требования к расчетным листкам

  • 19 ноября 2018
  • 7000

Чиновники выпустили новые разъяснения по расчетным листкам. Убедитесь, что учитываете новшества в своей работе.

Расчетные листки выдавайте по новым правилам

Компания обязана платить зарплату не реже чем раз в полмесяца и сообщать работникам о ее составных частях (ст. 136 ТК). Если читать норму ТК буквально, получается, что и расчетные листки организация должна выдавать работникам два раза в месяц. Аналогичные разъяснения раньше давал Роструд на сайте онлайнинспекция.рф. Поэтому трудинспекторы штрафовали компании, которые обходились одним расчетным листком в месяц. Теперь Минтруд сказал, что такой подход не верен (письмо от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375). Однако, чтобы спокойно выдавать листки раз в месяц, бухгалтерам нужно сделать следующее

И еще важный момент: хотя ТК не требует выдавать расчетные листки под роспись, безопаснее иметь доказательства, что вы уведомляете сотрудников. Контролеры запрашивают такие подтверждения. Это видно из перечня вопросов проверочного листа № 7.

Расчетные листки выдавайте по новым правилам

Скачайте образец расчетного листа, отвечающего всем требованиям проверяющих, в курсе Высшей налоговой академии.

Получить доступ>>>

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.