Российский налоговый курьер

Минтруд разрешит работникам уходить в отпуск с завтрашнего дня

4 июня 2019
86330
Средний балл: 0 из 5

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс и утвердил особый порядок выплаты отпускных.

Работники смогут смогут отпуск с завтрашнего дня

Как будет. Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс. Одно из новшеств – сотрудник сможет подать заявление на отпуск хоть с завтрашнего дня. В этом случае отпускные нужно будет выплатить в срок, установленный соглашением сторон, но не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления. Такая формулировка появится в новой части 10 статьи 136 ТК.

Еще одна важная поправка: новые сроки для выплаты отпускных. Бухгалтерам придется заранее рассчитывать и начислять деньги. Узнать новые сроки

Как сейчас. Сейчас работник должен написать заявление на отпуск минимум за три рабочих дня до отдыха. Ведь по законодательству именно в этот срок компания обязана выплатить отпускные. Срок в три дня изменить нельзя даже по заявлению работника. За опоздание с выплатами инспекция труда может оштрафовать саму организацию на сумму до 50 тыс. руб., а ее руководителя — на сумму до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

Чтобы выплатить отпускные вовремя, а значит, избежать штрафа, используют два способа. Первый — договариваются с работником, что первые три календарных дня отпуска он возьмет за свой счет. А остальные дни оформляют как обычный оплачиваемый отпуск. Второй способ — отпускают сотрудника на отдых, когда он хочет, а в заявлении и приказе ставят дату начала отпуска и его окончания позже фактической. Например, на самом деле работник берет отпуск с 15 августа, а в заявлении напишет — с 20-го. Это опасный вариант. Если сотрудник получит травму в рабочее время, которое придется на неофициальный отпуск, то она будет считаться производственной. Придется расследовать несчастный случай.

logo
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.