Российский налоговый курьер

Минтруд установил две даты, когда нельзя выплачивать зарплату

  • 25 июня 2019
  • 65974

У Минтруда новые требования к срокам выдачи зарплаты. Чиновники назвали две даты, когда точно нельзя делать выплаты работникам. В противном случае будут штрафы до 50 тыс. руб.

Минтруд назвал две даты, когда нельзя выплачивать зарплату

Новый реквизит в зарплатных платежкахкогда ставить новые коды

У Минтруда новые требования к срокам выдачи зарплаты. Чиновники назвали две даты, когда точно нельзя делать выплаты работникам.  В противном случае будут штрафы до 50 тыс. руб.

Выплачивать аванс можно в любой день с 16-го по 31-е число, а итоговую выплату — с 1-го по 15-е число. Так считают в Минтруде (письмо от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663). Но вы не можете установить дату выплаты аванса на 15-е число, а итоговой выплаты на 31-е или на последний рабочий день месяца. По мнению чиновников нельзя выдавать зарплату до окончания периода, за который она причитается. Кроме того, это неизбежно приведет к проблемам с расчетом НДФЛ. Удержать налог с итоговой выплаты вы сможете только в том случае, если последний рабочий день месяца совпадет с календарным.

Если ошибиться со сроками и не выдать зарплату вовремя, компании грозит штраф до 50 000 руб., а руководителю — до 20 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). 

Таблица сроков выплаты зарплаты

Зарплата

Срок выплаты

За первую половину месяца (аванс)

 

С 16 по 30 (31) числа текущего месяца

 

Пример: Аванс за май должен быть выплачен с 16 по 31 мая

 

За вторую половину месяца

 

С 1 по 15 число следующего месяца

 

Пример: Вторая часть зарплаты за май должна быть выплачена с 1 по 15 июня.

 

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.