Российский налоговый курьер

При увольнении работника нужно выдать новую справку

  • 25 июня 2019
  • 8889

Минтруд рекомендовал при увольнении выдавать работникам справку о среднем заработке по новой форме.

Минтруд утвердил новую справку о заработке

Минтруд рекомендовал компаниям оформлять справку о среднем заработке по разработанной форме. Она понадобится, если уволенный сотрудник не сможет найти другую работу (письмо Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5).

Для чего нужна новая справка. Справка нужна, чтобы через службу занятости получать пособие по безработице. Если бывший сотрудник попросил у вас такую справку, предоставьте ее в течение трех рабочих дней.

По какой форме оформлять документ. В Минтруде разработали универсальную форму и разослали в отделения службы занятости. Но вы можете составить справку и в произвольной форме. Только обязательно включите в нее все необходимые сведения, чтобы определить размер и сроки выплаты пособия.

Какие сведения указывать в справке. Впишите реквизиты компании. Главный показатель в справке — средний заработок. Исходя из него, будут считать пособие по безработице (постановление Минтруда от 12.08.2003 № 62). Средний заработок рассчитывают за последние три календарных месяца, которые предшествуют месяцу увольнения. Также укажите в документе период работы сотрудника в компании.

Справка о среднем заработке не входит в число документов, которые вы обязаны выдавать при увольнении сотрудника. Но теперь при увольнении Вы обязаны выдать сотруднику бухгалтерские документы. 

Какие документы теперь выдавать

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.